央企是有明确的职级规定的。
多高的级别，拿多大的工资，这是白纸黑字写的条条框框。
可秦泽不管这些：“死脑筋啊！剩下的钱按照其他名目打过去就行了，我不管你用什么方法，柳工收到的工资必须是年薪百万以上！”
“不光柳工，从现在开始，集团所有的工资标准都要上调。”
“正高一百五，副高一百，中工七十五，助理工程师三十五，技术员二十。”
“不管是在职的，还是后来的，统一按照这个标准。”
“另外奖金方面，如果员工符合奖金标准，除了国家给的钱之外，公司也要贴一笔钱进去，做成奖金翻倍。”
众人瞪大了眼睛看着秦泽。
怎么说？
不过了啊！
这等于将公司的工资标准提高了一倍不止。
如果加上奖金，有的人的工资甚至能翻三倍。
就这个待遇，别说在央企了，就算是私企，都有的一拼了。
可是苏娜只觉得头皮发麻：“秦总，这样的话，我们一年的工作支出可能会飙升到二三百亿！”
“才啊？”秦泽有些不满意。
“什么叫才？原本我们预计工资是一百亿以下的。”
“那你预计错了！”
秦泽站了起来，慷慨激昂。
“我给你开着刚够温饱的工资，但却要求人家为公司卖命。”
“不觉得可笑吗？”
“就拿柳工来说，他是接受了良好的教育，本科和硕士都是世界知名学府。”
“而后又在私企担任重要职务。”
“就这样的教育经历加履历，在我这也就是年薪百万。”
“你们去看看那些网上搞直播扮丑的，一个月轻松百万。”
“难道不觉得可笑吗？”
苏娜：“可是这样的话，上级会不会干预啊……”
“如果我提高员工工资都要干预的话，那这公司我不开了，爱谁开谁开！”
“工资标准我定死了，就按照这个来。”
“除非上级给我撸了，否则谁来不好使。”
一言至此。
柳泉已经有些热泪盈眶了。
一开始他只是冲着老师来的。
毕竟老师的召唤，他不能不响应。
但现在，他已经下定决心，要在龙新防务闯出一番事业了。
其实年薪五十万和年薪百万对于柳泉来说，差别都不大。
因为他的生活比较稳定，不需要高额的工资来填补亏空。
但秦总的态度，让他看到了一个好企业的担当。
在所有单位都在缩减开支的时候，秦总却在翻倍提升工资。
这说明他对技术的重视程度。
搞实验科学的，技术是第一要务。
秦总如此重视工程师，不可能不出成果的。
“感谢秦总的赏识，别的不说了，请秦总看我的表现吧！”
柳泉说完立刻离开了会议室。
因为他害怕自己再慢一秒，眼泪就要掉出来了。
当柳泉离开之后，会议室里的气氛变得异常地诡异。
原因无他，秦泽上调工资的举动太过超前。
像殷仁杰和苏娜这些没有行政权的人，心里有一万分的惊讶，但没有抵触。
因为他们没有权利抵触。
可关嘉就不一样了，工资这块，他作为二把手，是有权力问询的。
甚至连秦泽都要时不时的看关嘉一眼，撇撇眼色。
奇怪的是。
平常一直和秦泽抬杠的关嘉，今天却没有说话。