过了一个半月，方既明将自己独立完成的一个简陋但能流畅运行、能展示游戏核心乐趣的命令行程序发给了达玛拉。
“老大看看这个？要是不想亲自试玩，我可以去找你当面汇报。”
达玛拉试玩了一会儿，接连提了好几个颇为苛刻的意见。
方既明差点被打击到信心。
但转念一想，要是达玛拉不认可，根本不会费心提这么多意见，只会直接说“没兴趣，花钱买奖吧”。
他很快回复：“谢谢老大，你说的有道理，我会改进的。”接着又问，“接下来要开始组建团队了，可以拉其他人进组吗？”方既明心里清楚，自己还是更擅长单干，但这个项目规模远超个人能力范围，而现有的组员……看起来不太靠谱。
达玛拉很快回复：“课题组人满了，只能外聘，不能正式入组。”
方既明对招聘更是一窍不通，最多只会拉人，不会确定合理的薪资待遇：“老大，我可以按需求找人，但不擅长统筹规划，你有什么推荐的人来管理吗？”
“奈布哈尼。”
“好的。我找到人选后，会让他负责沟通。”他得把选人的主动权握在自己手里，不能让他们塞进一堆光占位置不干活的关系户。
本来方既明还指望达玛拉能亲自参与，没想到这位还真是个甩手掌柜。
不过想想也是，作为投资人，只要这款游戏能成功，就足以证明他的战略眼光了，没必要通过参与设计来彰显自己的能力。
谈完正事，方既明好奇地问了句：“老大，你当初为什么会选择软件工程专业啊？”
这还是头一次有人问达玛拉这个问题，答案挺有趣，他倒是乐意分享：“商学院教的东西我几年前就学完了。你故乡来了位什么大师，说最近十年走的大运读这个专业容易遇到机遇，我爸就把我送来了。”
“哦哦！老大真厉害，完全可以申请双学位啊！”方既明顺势又夸夸，“看来你爸对你挺不错的。”
“嗯，还好。能给他带来利益，他当然对我好。”
方既明一时不知该如何接话，感觉怎么回应都不太合适，赶紧结束话题：“那我先去招人了，老大。”
说是招人，但在项目有眉目之前又不便大肆宣扬，该找谁呢？
……
这时，方既明收到了一条好友申请。
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