曲卓完全没有任何了解，仅凭猜测的话，无外乎……辛辛苦苦种出来的，要是卖不出去……大概就是这么个说辞呗。
貌似有点离谱，但千万不要小觑了这年头一些人愚昧和无知的程度。
一条“多少年啦，一直这样，也没见出什么事”，就足以让他们无视风险了……
内部监管执行无力就算了，如果还想捂盖子大事化小，就用外部压力倒逼，必须要有足够分量人承担责任。
不然，就不会长记性。
第二个，徐建荣未经任何报备，擅自修改了老板划下的框框。作为一名职业经理人，甭管他的初衷是什么，行为都已经严重过线了。
不要说他不懂。
徐建荣能被选派至港岛华润工作，早前在内陆的表现一定可圈可点。
在内陆的体制下，一个无视上级权威，遇事擅自做主不守规矩的人，能有外派机会？
在港岛华润工作多年，如果不是一个行事谨慎稳妥的人，会被放到专门给弯省供货的菊井堂辅助王艾妮？
从菊井堂注册开始，他就担任副经理，全程参与了公司建立，会不了解特意设立检验环节的规定，处于谁的授意？
说到底，是负责内陆业务的俞曼雅，碍于菊井堂的特殊性，除了定期做账目检查外，对日常运营不做任何插手。
甭管主观还是潜意识，宽松的环境让徐建荣膨胀了，从而在自身定位上出现了偏差。
这可不是小事，也不是徐建荣一个人的事。如果曲卓手下所有产业的职业经理人，都不把他这个老板当回事，后果就俩字——失控。
所以，甭管徐建荣的出发点是什么，他都是一只“鸡”，让所有猴都清醒一些的人样子。
也让俞曼雅长长记性，不要再因为顾忌某些特殊性，就生出“避讳”的心思。
该查就得查，该管就得管，不然要她有啥用……
曲卓在确定情况后，第一时间就下了决心。不曾想嗑瓜子儿嗑出个臭虫，华润驻京城与对接外贸口的常驻代表机构卞主任找上门来了……
“小曲主任，哈哈~~你好呀~”卞主任满面笑容，主动伸出右手，不论姿态还是语气都显得十分客气。
但是，他开口第一句话，就把“小曲主任”给得罪了。
“说事。”曲卓没有伸手，态度冷淡。
卞主任明显愣了一下，表情僵了一瞬后立马再次现出笑容，收回右手客气的说：“是这么个情况，港岛那边的徐经理……内部事务嘛，咱们还是……内部处理吧。”
“内部？”曲卓眉头微挑：“我跟你，从哪论出个内部来？”
“呃…哈……”卞主任尬笑，搓着手稍稍组织了下语言，声音放低：“这次五味子造成的影响，要不加以控制，后果恐怕会非常严重。以后不止是中药材，蔬菜、粮食，水果，肉蛋奶……”
“跟我有什么关系？”曲卓问。