夏阳准备分两条路走 ，一边挖人 ，然后一边培养一些的新人 ，让挖过来的老人带新人。
培养一些有归属感有理想的年轻人 。
还有一个板块，那就是音乐板块 ，音乐部门是一开始夏阳就让张思雅要求搭建的 。
但是说实话，直到现在还依旧只是一个空壳子而已 。
这个部门里除了一些行政人员之外 ，并没有专属的音乐创作人 。
比如做词人 ，作曲人，还有一些编曲等一些相关人才。
除了夏阳之外，也没有哪位音乐顶尖大师坐镇。
一切音乐出场都得靠夏阳自己亲自来 。
虽然目前是没有什么问题 ，反正夏阳手中的歌曲多的是 ，而现在公司的音乐艺人也就那么几个 。
但是这终究不符合可持续发展之路 。
授人以鱼不如授人以渔 ！
一个公司部门还是得能自己生产，有着自己的盈利点 。
对公司有的作用，能够创造价值，才不会被砍掉 。
不然的话，光靠夏阳一个人支撑，然后这个部门空有头衔也没有什么大用 。
然后还有一个最根本的，那就是还得继续签约艺人 ，公司的艺人终究还是太少 ，夏阳脑海中有太多想法与东西了。
但想法等这些东西 ，最后一切的落脚点还是得落到人身上，终究还是得靠人来实现 。
比如音乐 ，得有人来唱 ，再比如电视剧 ，没有人出演 ，这些等等 。
总不可能夏阳一个人全唱了，一个人全演了吧 。
夏阳自己恐怕都会累死 。
……