书记点点头，喝了口茶，说：“也不能这样说嘛！我们的组织原则就是民主集中制嘛！会上尽管说、会后不讨论…”
紧接着他放下茶杯，继续说：“安昌和南州的市长，放到春余和贵湖去任书记吧，从最大的市到较小的市任一把手，也算是给了他们俩福利了。这俩人都是帝都某部的…我们要关照。更何况南州的市长吴东方还是省里几个常委联名推荐的。”
王成赶紧记录下来了：春余市市委书记、严睦（安昌市长）；贵湖市委书记、吴东方（南州市长）。
书记继续说：“潭江市、莲红市、春余市、新益市的书记，就分别放到省民政厅、省乡村振兴局、省民宗局、省工信委去吧。除春余市…”
书记说了好一通，才把十二个地市书记的安置情况“表达完了意见”。
叶省 长没有任何意见，笑着全部同意。
接下来书记又发表了几个地市二把手的看法，叶也全部同意。
这让王成看不懂了，政府负责人这一块，按理来说应该由叶负主要责任啊！可叶接下来的话，确实是活生生给王成上了一课。体制内的交换，往往就在这种意见表达之间。
彼此都明白规矩，什么都不用明说，彼此心里都有杆秤。在地市一二把手、各核心省直单位主要领导的任命上。决定权就在书记和 省 长手上。
举个例子，一个市长，只要一二把手意见一致，可能两人之间的某人一句话就决定了；若是普通常委推荐一个市长，那就可能要几位常委一起发力了。
当然，今晚的名单只是初步的观点，最终还要结合大家的综合意见，虽然最终结果可能就如此了，除非该候选人十分过分，不然没有哪位会冒着得罪一二把手的风险去表达自己的看法，但还是要“民主集中意见”嘛！
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这时，叶省 长才不急不慢而谈：“您高瞻远瞩，我十分佩服，您的所有看法我原则上全部同意，当然，我也有点小意见，您看看什么样？这些最终都要您把关，希望您能提点意见…”
叶把自己的人事意见也都表达出来了，王成在脑子里算了算，刚好是书记说剩下的那些岗位，不多不少。
书记想了想，也表示了同意。
散会后，胡大强和王成走在小区时，他说：“兄弟，这就是交换呐！一般省里要任命一个干部，如果一把手执意要任命，就算这个干部有什么问题，也必须执行下去，书记的意见就是组织意图，组织意图必须按照书记意见执行下去。”
“那五人小组会议、常委会是…”
“你要知道，这些会议是为了贯彻我们民主原则、减小决策失误的程序，通过这些程序让组织意图合法化而已。当然，非核心岗位，常委们也有名额的，但凡涉及核心岗位，除非是多个常委一起推荐，否则别做梦了…”胡大强给王成做起了科普。
王成心里感慨：这和网上说的，以及平常与前辈们聊天提起规矩的都不一样啊。
…
在回家的路上，王成没有把详情告诉朱朗，不过朱朗早猜到了部分会议内容。
他神秘兮兮地说：“全省正厅级核心单位一把手的任命，省里一二把绝对手说了算，一把手话语权大；其余非核心单位一把手，其他常委可以有权力推荐合适的干部，但名额少；省直单位非一把手的其他班子成员，分管的副省 长和常委有极大地推荐权甚至是决定权…”
听着这些规矩，王成头都要大了。