五月初。
首尔的气温已经逐渐变暖。
春暖花开。
经过两个月的加紧拍摄。
由金门影视公司单独制作的职场情感喜剧《新进职员》总算快要在电视荧幕上与观众见面了。
这部剧的前期宣传并没有用上HR影视公司的资源。
而是走的MBC电视台的路子。
剧里的几名主演都被安排进了一次《无限挑战》栏目。
自家人进场。
主持风格越发娴熟老练的刘石在，当即便铆足了劲的照顾。
各种巧妙的私货穿插。
就差把那一期《无限挑战》变成《新进职员》的宣传推广会了...
丁信对这一点很是满意。
公司的发展，就需要这种有拼劲，知恩图报的好艺人带领...
与此同时。
这部剧的首发频道也是MBC电视台。
当初商谈价格的时候。
因为名气不足的原因，电视台那边把价格压的很低。
对于这一点，韩正泰也帮不上什么忙。
最后。
丁信索性也就不按死价格卖了。
直接走对赌模式，以电视剧播出后的收视率定价格。
一开始。
MBC电视台还不愿意。
因为整个南韩还没有过这样的先例。
大环境不同。
电视台基本上处于影视行业的金字塔顶端。
所以一般都是买断。
甚至于，一些小的制片公司，连版权都要被动的卖出去。
然而。
丁信提出的条件真的是太有诱惑力了。
如果整部剧播完之后，平均收视率达不到二十个点。
那么金门影视公司一分钱不要。
就当白送！
但是，如果平均收视率高于二十个点的话。
那么每涨一个点，电视台付出的结算价格就要比市场行情高一成...
两倍封顶！
此条件一出，MBC负责电视剧运营的领导心动了...
要知道。
二十个点的收视率，那是稳稳能拿到整个南韩收视排行TOP前十行列的。
一家初出茅庐的小公司罢了...
口气真大！
对于这种几乎相当于白送的好事，没啥好犹豫的，签了！
但是出于习惯使然。
电视台那边还是继续提高了要求。
意思就是把平均收视率的基准线，从二十点提高到二十五个点。
关于这点。
吴秀妍就不敢擅自做决定了。
就在双方商谈的现场，直接给丁信打了个电话，询问意见。
意见？
丁信能有什么意见？
无所谓！
这部剧可是经过另一个时空认证的。
丁信记得不错的话，当初的平均收视率可是达到三十个点的！
他还就不信了。
经过调准精化后的剧还会比不过原来？
想到这。
丁信当即拍板，让吴秀妍签！
当然，也同样提出了一个要求，就是尽快安排上映...
见金门影视这边答应的这么果断。
MBC也没什么好说的了，只认为金门影视的这位年轻社长，是初生牛犊不怕虎罢了。
签约的时候。
他们脸上没有太多表情，心里却是乐开了花。
然后，为了显示出自己的大度。
MBC电视台还特意为《新进职员》这部剧安排了一个比较好的时间段播出...
换一种角度来看。
此举也是为了让丁信输的心服口服。
你看。
给你们排片的时间都算半个黄金档了。
如果电视剧的平均收视率没达到二十五个点，那就完全是你们制片公司的事情。
跟电视台可没有任何关系...
不过，有心算无心。
这个操作对于丁信来说。
也算是意外之喜。
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