张浩怎么可能忘了胶东这个娘家
他给自己娘家人准备的可是大礼。
张浩缓缓的说出了自己的打算
“汉东和胶东我准备以文化交流为辅，干部相互交流为主。
你们觉得怎么样？”
张浩扔出干部交流这个合作方案也是经过深思熟虑的。
汉东的铁饭碗们基本比较闭环，都是毕业以后在自己的地方转圈圈。
上级早就有打破这种地方限制现象的想法。
京州这些年快速发展成果有目共睹
早就有人提出要跟京州进行相互交流，相互学习的事情了。
张浩现在主动把这个方案加入三省联动
也为了给这份报告多点加分项。
毕竟都是自己任职过的地方
虽然自己没有私心，上级也不一定在意。
总会有小人蹦出来借题发挥
就像当初自己想在胶东搞大农庄一样。
高育良和李达康两个人基本都是在汉东打转
哪能理解张浩的这两个提议的绝杀之处。
胶东人可是对编制有着超乎常人的渴望
上到不会动，下到刚会走。
只要你说有编制，能进步。
别说让他们来汉东，让他们去沙漠
他们都不带眨眼的。
胶东的鄙视链从来没有改变过
有编制的秒杀一切，身家有好几个小目标也不如过节发的米面油。
看着两人不解的神情，张浩解释了下这么做的原因
不过嘴里说的全是这么做对汉东的好处
“经济发达地区的官员要是一直在圈内流转
这种工作经历对自身的成长弊端很大。”
张浩喝了口水，等李达康和高育良消化一下
又拿李达康作为典型例子
“就像达康同志，一直都是在汉东走到现在的位置。
是不是明显感觉到了自己有些领域的不足？”
张浩说的有点委婉，李达康属于严重偏科
发展经济是一把好手，可是涉及到民生和整体的统筹规划就有点跟不上了。
至于所谓的霸道，大部分是急性子和为了快速看到成果。
李达康同意这个张浩对自己的点评
只不过不好意思说自己以前在汉东算得上是前列的经济干将了。
只能拿现在正在不断学习补充自己说事
“我也是上了常务副省长，育良省长委托我主持政府工作以后。
才发现自己大局观和意识有点跟不上步伐。
现在正在努力恶补这方面的知识和经验。”
看李达康同意自己的点评，张浩又说起了高育良
“育良省长也是同样的情况。
不过育良省长多了政法委书记和副书记的经历。
长期主持省委和政法委的工作才弥补了这方面的缺陷。”
高育良知道自身的情况，对这种说法也没有异议。
张浩双手一拍，指了指自己。
同时说出了上级一直急需那种人才
“所以多地锻炼多地学习这种成长方式才能培养出更全面的领导干部。
组织需要的不单单是依靠地理优势和政策发展经济的偏科类型领导干部。
组织更需要能多面发展的人才！”
这句话不是自夸，张浩的成绩足以证明一切。
还有一句话张浩没有说出来
现在说时机不太合适，也有点太悲观了。
那就是红利期现在已经逐渐过去了
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