她没上过相关专业的课程，不过是入行早加上拼搏，才有了今天的位置。
而新来的这个策划才是专业的，是系统性学过广告学的硕士。
再想到，她答应过虞夏星，要改自己和人沟通时的态度的。
她忽然喊住策划：“等等。”
策划回来问：“还有什么别的要修改的吗？”
陈玉茹说：“可以解释一下，你为什么这么做。”
策划愣了愣，看她表情也不像是在反讽，这才敢说。
“陈总，我这版传播重点看起来散，是因为我是故意这么做的，因为我调查过市场，我发现大环境经济下行，原本的客户收窄，我想吸引更年轻的客户。”
“但如果只做年轻化，又会伤害原本品牌调性。所以我想做两层传播……”
她一开始还有些不顺畅，但看陈玉茹没有打断她，真的在认真听，她就越说越自信。
陈玉茹听完，又接回她的方案看看。
这次她不再盯着自己不满意的地方看，而是看人家的整体。
看着看着，她发现有些地方，确实比她的想法更适合当前下行市场。
陈玉茹沉默片刻，抬头说：“不用改了。就按照你这版试试。”
“……啊？哦，好好好！”策划开心地赶紧去做了。
她出去就激动地跟其他同事说：“我的方案过了！不用改了！”
“真的假的？陈总居然给一遍过？”
“真的！”
“太好了，你可以提前下班了。”
“那不行，我再看一遍，这是我自己提的方案，陈总一个字都没改，我肯定要盯死，不然做不好不就丢人了！”
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领导办公室里，陈玉茹躲在门后，偷偷听外面的谈话。
哦……原来是这样。
这就是虞夏星的团队很厉害的原因！
如果管控的非常严格的话，下属是不会对最终结果太上心的。
因为改了很多遍，下属潜意识里就觉得不是他们的东西了。
他们只会想：反正这是领导的意思，做不好也是领导的方向错了。
当自己给下属放权的时候，他们反而更努力想证明自己是对的。
陈玉茹发现自己今天跑一趟圣德，真是不白去。
以后她也会慢慢尝试聆听别人，自己松弛一点。
这样也能留更多的耐心给自己、给女儿。
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陈玉茹回家快速收拾好了出差的行李。
完了拿着学校的文件，去女儿房间找她。
“澜澜。妈妈今天去跟虞校董聊了聊，已经认识到自己的错误，以前确实是我太强势了，从来都不知道疏导你的负面情绪，妈妈跟你道歉，对不起。”
姜听澜听妈妈这么心平气和的说话，就已经大受震撼了。
最后还听见了妈妈的道歉……真的假的？
陈玉茹把退学申请放到她面前。
“所以，妈妈决定，顺从你的心意。”
“你不想上学，就先退学吧。手续我已经办好了。以后如果你想继续读书了，或者想学点什么别的，妈再想办法给你安排。人生还长，不差这一年两年的。”