海晟的人事主管坐在电脑前笑得如同一只老狐狸，之前那条说海晟正在招人的评论正是他发的，现在海晟正是用人之际，他们人事招聘的压力也挺大的。
海晟缺的不是人，是人才！
本地这方面的人才都被海晟几乎吸完了，就只能从其他地方入手了。
人才这不就来了！
人事主管立即招呼下面的人去筛选简历，看着那些人才简历，几名人事眼睛都放光了！
要不说人家是主管呢？还得主管有办法啊！
而那些即将被挖墙脚的公司还不知道，他们已经跨市甚至跨省被人给挖墙脚了。
而海晟的奖金和员工年终福利，陆承远自然也知道了。
他从抽屉里拿出山海建筑的赵海交给他的员工工资和年终奖金福利表格又看了一遍。
本来他觉得还不错的工资待遇，现在有了海晟的对比，怎么看怎么寒碜。
他手里的是山海建筑在锦市员工的工资表，还有年终福利和奖金表格，虽然到手的工资和海晟建筑持平，但山海建筑没有社保，只有工资。
在这方面就差了海晟一大截了。
就这个问题他也和赵海谈过，工地的这些工人都不是长期工人，今年在这个工地，明年就去其他工地了，加上他们这里冬季还有几个月的停工期，没有海晟那样的多家工厂托底，给建筑工人交社保确实不现实。
他不得不承认，海晟确实有其特殊性。
既然实现不了，他也没再纠结这一点，到手的工资差不多就行了。
冬季停工前，赵海还给建筑工人每人发了五千的奖金。
这奖金是真起作用了，工人们都十分高兴，回去后更是大肆宣扬，由于有人故意推波助澜，加上网上的传播，现在很多人都在说，锦市除了海晟还有一个良心企业：山海建筑。
工资待遇不输海晟！
因为是同一城市又被拿来和海晟对比，山海建筑还真火了一把，虽然争议很大，但起码让很多人都知道了这家建筑公司。
不过山海是建筑公司，能卖的只有房子，火也没用，最多也就是博个好名声。
陆承远的脸色有些难看，虽然这阵子他都没再找海晟的麻烦，但这时候他扶持的企业被海晟全面碾压，他心里肯定觉得不舒服。
他也知道海晟精英多年，一个刚刚开始扶持的山海建筑，不可能能和对方比，但知道归知道，心里的感受又是另一码事了。
他拿起手机，打给赵海。