也就是说，如果没有年终奖，那每个月只能赚一千块？难怪云锦织造的厂房规模不算大，效率却出奇地高，破案了！】
【我记得以前接受采访的时候还问过这事，当时徐董的回答是“因为员工都把企业当家，所以每个人都拼尽全力”。
记得当时云锦织造的企业文化还广为流传，我们公司那时候同事都不叫同事，叫家人们，笑死了！
让员工把公司当家，你们却把员工当养子，不干活就得饿死的那种！】
【有没有云锦的员工或前员工啊？出来现身说法一下，这事到底是不是真的。】
【不敢说，有保密协议，说了要吃官司赔钱的。】
【我靠还真有保密协议啊？就造个家纺的流水线，不知道还以为是什么国家保密项目呢，笑死！】
【上上层楼的兄弟，大胆开麦，我是律师，他们这种霸王条款是不合理的，在法律上根本无效！】
【真的吗？那我可说了，方正我也离职了，网上说说应该没什么大不了的。
我之前在云锦织造上班的时候确实是这样的，工资一千，加上少量绩效，剩下的全靠年终奖，让每个员工为了都得拼命工作。
年终奖确实是如外界所说每个员工都有，但那是根据贡献和一年的总工作时长核算的。
要想靠年终奖赚到和其他厂差不多的工资，那就得拼命工作，家里全都顾不上，最后的收入也没比在其他厂高，我当时实在受不了就不干了。
有许多年纪大的老员工都受不了这样的工作强度主动离职了。】
【我靠，没想到这事还真是真的啊？而且这么多年都没有大范围传播，云锦织造还真是有一手啊！】
【因为徐董我一直以为云锦织造是良心企业，现在看来，还是我太天真了。
资本家的手段层出不穷，从徐天威到云锦织造，全都塌房了。
就算云锦织造的产品品质一般，我也支持了这么多年，真被自己蠢哭了。】
【我也是云锦的前员工，上面人说的老员工离职的事情我知道。
云锦最开始是给工人缴纳社保的，后来高层变动之后，新来的员工就不给缴纳社保了，原本那些领着社保的员工自然就变得无比碍眼。
厂里就给他们强制调岗，又苦又累又没人去的岗位都是这些人在干，一大批挺不住的人都主动离职了。
我印象很深的是有一名员工已经交了14年的社保，还差一年就够最低退休年限了，公司硬生生给人逼走了。
还好他在离开前找到了新公司续交社保，但云锦是真的不做人，每次看到有人说云锦是良心企业的时候，我都想站出来说真不是。
云锦的商品或许没有问题，但对员工是真的不做人。
也是当初这件事让我看透了云锦的本质，直接走人。】