林德泓当了好几年的省委组织部副部长，考察过的干部数不胜数，这样子的情况，他还是第一次见到。
特别是南平的两位主要领导，南平市委书记曾史明，在谈话中对李安平给予了高度评价，认为他政治素质过硬，工作能力突出，工作实绩显著，是一名难得的优秀年轻干部，同意提拔使用。
市长张佑兵，也对李安平赞不绝口，认为他年轻有为，敢闯敢干，为双门县的发展作出了突出贡献，同意提拔使用。
这两位主官，还可以说是因为知道考察目的，可能会本着官场上“多栽花少种刺”的原则，评价李安平时，夸大了一点。
但就连在企业和群众中访谈时，这些人也都普遍认为，李安平虽然年轻，但成熟稳重，思路清晰，能力突出，作风扎实，廉洁自律，是一名难得的好书记。
这样的评价还算是其中比较理性的，更有许多人在谈到李安平时，那夸赞的词语让记录员都迟疑着不敢落笔。
如果说群众因为见识层面低，容易被一些官面文章给迷惑，但那些老党员、老干部，居然也异口同声的夸赞这位年轻的县委书记，不得不令人深思，李安平为什么会得到这么高的普遍赞誉。
不过林德泓在考察的过程中，同样也了解了李安平在双门任职时间内，所做的那一桩桩工作。
可以毫不夸张的说，这几项大工程，只拿中其中一项，就足以成为一位厅级干部获得升迁的政绩。
这么多亮眼的工作，都是这位年轻的县委书记在双门任职期间，亲手打造出来的。
说实话，对于李安平的工作能力，就连林德泓这位副部长都深表佩服。
以至于考察组返回省城后，林德泓在撰写考察报告时，迟迟无法下笔。
要知道，一份好的考察报告，除了客观公正地反映了考察的情况，更需要有一种给人一看，就觉得这就是事实，这才是最好的考察报告。
否则，哪怕你里面的内容写的天花乱坠，但领导拿到手里一看，总觉得这是份报告的内容令人存疑。
考察报告这种东西，你要说有用，如果领导不采信，那就压根没啥用处。
但你要说没用吧，一旦需要找理由的时候，这份报告里的内容，就会变成一个关键佐证。
所以说，在体制内生存，一定要学会通过表象到本质。
不能眼皮子太浅，光看一件事情的表面。
最后，为了这份最终的考察报告，林德泓副部长足足熬了大半夜。
当第二天这份报告交到省委组织部长田向直那里，并且领导表示满意后，他才真正的舒了口气。
做为省委组织部里的老人，林德泓心里清楚，自己的顶头上司，从粤东省调到东山省担任组织部长，一直都没合上省委书记蒋一凯的节拍。
下面的乡镇或者县一级，可能这个问题并不大，但在省级层面，这是很要命的一个问题。
如果组织部长一直合不上省委书记的工作节拍，最后绝对会落得一个被调整的下场，而且如果因为这个原因被调整，那么几乎是前途堪忧了。
所以，对于组织部长田向直来讲，这次省委蒋书记交代下来的考察任务，从某一层面来讲，又何尝不是对于他这位组织部长的一次“考察”。
这就是高层政治里，讲究的意会，讲究的点到为止。