“魏局，袁局，地方确认好了，剩下的就是人手问题了。
我在计划书中写过，咱们京城特警大队的人数是500人，我现在就要在各个分局和派出所挑人。
不仅是协管系统，就是退役军人我也要。
虽然编制是五百人，但是刚开始人肯定得多，我起码要两千人。
这两千人当中，我只要五百人，甚至有可能连五百人都不到。
这个得需要看训练情况，训练达不到要求的，我肯定不会要，主打一个宁缺毋滥。”
对于五百人的这个数量，林源是经过慎重考虑的。
前世林源有个同学就是特警队的，所以他还算对特警队的编制有所了解，正常的地级市，特警队的特警人数也就在三四百人。
虽然现在京城是首都，比一般的地级市要大很多，但是人口肯定没有后世地级市的人口多。
毕竟现在还属于摸索阶段，如果人多了，管理是一方面，另一方面就是如果发现问题也不好调整。
所以林源考虑到现在京城的状况，才定下五百的人数。
魏局和袁恒对于这个人数并没有多少概念，因为整个京城协管总局管辖着整个京城好几千的协管。
所以对于五百人的编制，两个人并没有觉得有多少。
让他们感到好奇的事，林源要两千人训练，只要五百人，这个淘汰比例可够高的。
所以袁恒问道：“林源，你要在这两千人当中选五百人。”
“不一定是五百人，其实我想要更多的人参与选拔，如果你们有知根知底的人，在京城各个厂里保卫科上班，也可以调出来参加选拔。
我最多要五百人，但是参与选拔的人越多越好，人数越多，我能选择的范围就更大。
我可以一层一层的选拔，把最精锐的人留下。”
魏局和袁恒听林源的意思，这是嫌弃两千个人参与选拔，还嫌少了。
不过他们也能理解，特警大队，要的就是精锐，只有大浪淘沙，才能把最优秀的人给淘出来。