原来，就在昨天晚饭后，李飞接到了一个陌生电话，一看是东周市的号段，就接听了。电话里的人自称是东周市纪委书记肖邦洪，想给李飞见一面。李飞就在一个茶馆里见了他。没想到这个肖邦洪和市委书记田更文不对付，田更文几次要把肖邦洪挤走，虽然由于肖邦洪是京运良的人，常委会上，京运良和邢再东没有同意，但他们做了妥协，说等下次大调整的时候，让他和别人换一下位置，赵辉煌也没有强行换掉他。
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肖邦洪借助这次到省委参加会议，给京运良汇报了他暗中调查掌握的情况。京运良把邢再东叫了过来，邢再东让他找李飞，如果省纪委直接调查田更文，赵辉煌肯定不同意，让李飞反馈给上级纪委，如果上级纪委转下来，赵辉煌就无法不让查了。
李飞本来是想等会议结束，再给全新国汇报昨晚收到的这份材料。没想到田更文为了给赵辉煌当枪使，直接跳了出来。
至于孟发强，是会前接到一个陌生电话发来的信息，这个人是谁，李飞还没有顾上查。没想到在会上孟发强也跳了出来。
李飞实际上接到的信息不止这两个。其他市也有。连李飞自己都不明白，上级刚刚宣布在黄淮省搞组织人事改革和反腐倡廉等工作，就有人给自己发消息进行举报。
也就是这样，李飞眼看田更文、孟发强跳出来为赵辉煌当枪使，就把这条信息转给了全新国。于是全新国当场发威，拿下二人。
这时候的赵辉煌不知道是生气还是有点害怕，脸色铁青。
耿光明趁机又挤对他一下：“行了，有人净干一些见不得光的事情。乔部长，你继续。”
乔菲继续宣讲《抽调工作人员办法》：“虽然我们提倡自愿报名，也欢迎市委、县委、区委推荐人选。但是，不论是自愿报名，还是组织推荐，都有一个硬性条件，报名时间仅有一周，一周后，所有自愿报名的和组织推荐的，一律参加考试。这个试点工作就先从这些报名的人身上开始，我们会让督导组给我们出试卷，分厅级、副厅级、处级、副处级、科级、副科级、股级不同层次组织考试。在考试过关以后，由省纪委和各市县区纪委一起对考试合格的人员进行突击审查，并在省委组织部的网站上公示，接受老百姓的监督。只有各方面都过了关，才能选进工作队。所以，请各地市来的分管组织人事的副书记抓好落实，我先说好，如果发现这项工作脱节，你们所处的地市各县区无人报名或没有推荐，那我就亲自再去一趟，带着上级来的督导组去你们那里宣传发动。并同时调查你们的问题……”
前面全新国当场拿下田更文和孟发强，这时候乔菲讲话再也无人敢跳出来捣乱了。乔菲用了半个小时才把《抽调工作人员办法》的内容解释清楚。
接着，耿光明继续主持会议：“下面，请中央组织人事改革试点暨扫黑除恶、反腐倡廉、‘打伞破网’工作督导组副组长李飞同志对督导工作作讲解。”
主席台第一排右侧边上留有一个空位，就是专门留的发言席。李飞走上主席台，接过话筒放在自己跟前开始讲解：“我先说一下督导组的性质。督导组的性质是临时性、专项性和监督性，它并非一种常态化的权力机构，而是针对特定任务或问题而设立的。一般情况下，它主要体现在对下级部门或单位工作的督促、检查和指导上，而非直接拥有管理或决策权。但是，这次的督导组不一样，我们不仅监督政策执行、检查工作进度、发现问题并提出整改建议；经上级领导授权，还拥有临时处理特定事件的权力。我们的成员，不仅来自组织部门、纪检监察部门，还有来自公安、国安等单位的人员，我们督导组代表上级领导小组同时对黄淮省和各地市县区展开督察工作，具有督察的职能。上级给我们的文件上写着‘督导督察工作组’。并非只有督导权。”
“我在这里告诉大家，我们督导督察工作组，会在全省展开工作，不仅督促各地市、县区要对我们的干部教育一批、拯救一批、惩戒一批、处理一批、留置一批，甚至到最后会……”
李飞的话比全新国、柴骏科、乔菲说得都狠，让下面的人一时噤若寒蝉。