你不占在理儿上，你谈的什么公平？
你这要求，对公司公平吗？
如果你不干了，你不但损失了自己赚钱的机会，你还失去了维护公平的机会。
现在你还是个小主管，你下面还罩着其他人呢！
你如果因为一个不占理儿的要求，怒而辞职了，公司下次安排过来的主管，他能公平吗？
你以为你大不了，就辞职不干了？
你如果不干了，既对不起自己，也对不起兄弟，更对不起远在国内的父母，还有你的老婆和孩子。
你回国之后，要是让你的亲人知道，你是因为一个不占理儿的理由，想强势压迫公司，未能如愿，才辞职的，她们会不会对你更失望？
这是找了个什么老公，智商不高，脾气又不好，但野心却不小。
还想小王欺负大王？！”
工人被我说的，一句话都说不出来，呼哧呼哧的干喘着气儿。
等了半天，见他没说话，我问他：“你还有什么要说的吗？
没有的话，就回到岗位上，好好工作去。”
我一边说着，一边收起了桌子上的合同。
工人如果不辞职，合同也用不上。
我料定他不说话，就是认识到自己是不占理儿的了。
果然，他噌的一下站了起来，连个招呼都没跟我们打，直接就回去工作了。
我的合伙人，从始至终，都没说过一句话。
工人不吵了，合同双方都会继续按照之前的约定，完成合同内容。
一切都回到了正轨。
我很满意这种有条不紊的结果。
但我转过头时，却发现，我的合伙人竟然蹙着眉头，一副闷闷不乐的样子。
我不解的问：“怎么啦？不是都解决好了吗？
难道是哪里解决的不完美？
还留有了隐患？”
“没有隐患，挺好的。”他低沉着声音道。
“挺好的？
你这脸色，是个挺好的样子吗？”我问。