王晓风送走庄梅后，继续在办公室撰写着发言材料，这次座谈会非常重要，多个省级领导会参加，这是王晓风一个展示自己的好的机会。
这次座谈会，主要是省领导来吴重集团调研，吴重集团管理试点改革情况。
尤建国准备把王晓风推向前台，让省领导重点了解，在自己和王晓风的领导下，他们是如何将文京铝业这个濒临破产的企业，如何起死回生的。
当天调研行程是这样的，上午参观完文京铝业的新厂，然后下午召开座谈会，新厂的讲解工作，也是由王晓风在负责。
王晓风对新厂各项数据和情况都了如指掌。他现在，主要是要准备座谈会的发言材料。
这么重要的会议发言材料，王晓风自然要精心准备，王晓风知道这个发言非常关键，领导如果能够从你的发言材料，听出你的努力和一些新意，自然会对你个人印象深刻。
下午三点，王晓风在校对两遍后，完成了发言材料的撰写，并将发言材料通过网络传给了吴重集团办公室。
这种发言材料，是必须要吴重集团办公室，进行提前审核的，主要是为了防止发言人说夸大数据、说一些不合时宜的言语。
这个发言材料风格也很关键，你不能脱离实际，过分夸大自己的工作成绩，也不能说的平平无奇，明明你做了很多事，却在材料体现不出来，要在这个中间取得一个平衡点才行。
王晓风完成完发言材料，伸了伸懒腰，半躺在椅子上，双眼放空，刚刚为了撰写材料，人也有点疲劳了。
这个时候，办公室小杨敲了敲门，走进王晓风的办公室。
王晓风对办公室小杨的看法，是正面的，觉得这个小伙子是非常机警聪明的，情商也很高，对谁都是笑嘻嘻的，也十分会来事。
严洁也把办公室的日常事务中的一些协调的事情，都交给小杨在做。
但是，王晓风在心中，却有另外一种感觉，他觉得这个小杨有点聪明过头了，不知怎么的，总感觉有一点虚伪的感觉。
不过，王晓风认为是不是自己想的有点多了，因为有这种感觉，王晓风没有将一些核心事务给小杨去做，也和严洁说了这个观点，严洁表示懂王晓风的意思。
王晓风并不是一个疑心病很重的领导，但是该有谋略和谨慎还是要有的，在职场里，你不想害别人，但是有人想害你怎么办，你太单纯，就会被出局。
小杨轻轻地推开王晓风的办公室门，小心翼翼地迈着步子走进去。
一进门，他便径直走向放在角落里的开水瓶，恭恭敬敬地拎起水瓶，往王晓风桌上那只精致的水杯里缓缓注入一些热水。
做完这些后，小杨稍稍退后几步，静静地站立在王晓风的办公桌前，似乎并没有离开的打算。
王晓风敏锐地察觉到了小杨的举动，心里明白对方必定有事相商。
于是，他抬起头来，目光落在小杨身上，微笑着问道：
小杨啊，是不是遇到什么麻烦啦？
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