在东升集团财务部这场悄然上演的权力更迭中，郭文静是一个不容忽视的角色。
作为最早跟随林向东实习、并一步步成长起来的“老”财务，郭文静的资历或许不算最深，工作经验也尚在积累，但她却拥有许多职场“老人”都不具备的敏锐——她无比清醒地知道，东升是谁的企业，自己的前程又系于何人。
她的职场哲学简单、直接，却异常有效：林向东重用谁，她的重心就倾向谁。
当初林向东倚重何丽娜开拓融资渠道，她便心悦诚服地跟在何丽娜身后，潜心学习银行融资的门道，积累人脉。
如今，林向东亲自将杨淑仪扶上财总之位，那么杨淑仪便立刻成为她新的“风向标”和核心。
在何丽娜带着资源与笑容完成她的“投诚”后，郭文静几乎是踩着步点，出现在了杨淑仪的办公室。
她没有何丽娜那般厚重的资历和显赫的资源可以作为“进献之礼”，但她拿出了作为“开朝元老”的十足诚意和积极主动。
“杨总监！”郭文静语气恭敬，姿态却是不卑不亢，“我是郭文静，以后就是您手下的兵了。我对公司账务的基本框架和日常流程最熟悉，您刚来，千头万绪，任何需要跑腿、协调、或者想了解情况的杂事、琐事，您随时交给我，我保证给您处理得妥妥当当。”
她不仅口头表态，更是主动请缨，讨要工作，用最实在的行动向新领导证明自己的利用价值和忠诚度。
她深谙，在新领导立足未稳之际，一个主动、可靠、能为其分担具体事务、迅速打开局面的“自己人”，其重要性不亚于何丽娜提供的资源。
杨淑仪看着眼前这两位先后表态，心中百感交集。
她知道，自己此刻能相对平稳地接手，离不开林向东的支持与震慑。
然而，这种“平稳”是外力赋予的，而非她自己能力赢得的。
一种紧迫感油然而生。
她必须更快地成长，更努力地工作，用自己的专业能力和管理业绩，来真正证明林向东的选择没有错，来夯实自己在这个位置上的根基，来回报这份……混杂着复杂情感的信任与提携。
……
自从正式入职东升，坐上财务总监的位置，杨淑仪几乎将全部身心都投入到了工作中。
她深知自己资历尚浅，是林向东力排众议将她推到这个高位。
这份知遇之恩，混合着心中说不清道不明的情愫，以及内心深处想要证明自己价值的强烈渴望，驱使着她拼命工作。
白天，她处理着纷繁复杂的日常事务，熟悉团队，理顺流程。夜晚，办公室的灯常常亮到深夜，她仔细翻阅着过往的账目和报表。
回到家，书桌上的台灯也依旧亮着，她抱着笔记本电脑，继续分析那些令人眼花缭乱的数据流。
然而，看得越深，她心底的一丝不安就越发清晰，最终凝聚成一个让她脊背发凉的疑团。
资金流，有问题。
表面上，每一笔资金的流入流出都有合同、有票据、有看似合理的商业名目：
采购款、服务费、项目投资、关联公司往来……合规部门似乎也挑不出明显的毛病。
但杨淑仪的财务直觉告诉她，事情没那么简单。
一些大额资金的走向非常奇特。
它们会通过数个看似无关、注册地分散的公司账户进行流转，最终汇入或汇出东升的体系。
这些交易对象，有的背景模糊，有的成立时间极短，与其进行的交易额却大得惊人。
更让她警惕的是，某些“采购”项目的定价，明显偏离市场常规；
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