“加油啊，我们都支持你们。”顾客笑着把香蕉放到收银台，“今天就多买点，支持你们超市。”
几名市民站在一旁，悄悄举起手机，对着背景墙拍照，甚至主动要求和“新闻阿姨”合影。
另一头，生鲜区，一位姓秦的大叔正在摆整鸡蛋，忽然有人上来问：“你之前也在惠多多吧？你新闻里说家里三个娃全靠你撑的？”
秦大叔咧嘴一笑：“对啊，现在起码有份活干，东升给我三倍试用期工资呢，哪家超市有这待遇？”
“就该让你们这样的人好好过年。”
“谢谢你们啊，真是谢谢。”秦大叔粗糙的手按着蛋箱，眼圈有点泛红。
……
与此同时，“情怀式打工人”“大厂倒下，小厂撑人心”的话题迅速登上本地社交平台热搜。
不少博客发出：
【东升现象：在裁员潮下，年轻老板反其道而行】
【林向东是谁？90后老板的逆势操作】
【一家超市的责任感，胜过千条政务宣传】
文章多半是由各方消息拼凑，有的煽情、有的犀利，但群众并不在意真假，他们看重的是一种“希望”：原来，在同一个城市，还有人愿意负责任地行善，而且能把企业做活。
在政府部门，相关领导也注意到了这股“东升热”。
午休时，一位副科长在办公室里皱眉感慨：“我们花那么大力气搞宣传，发文发帖都没人看，这个东升超市随便招三十人，就能引发全市关注？”
另一位干部推了推眼镜，笑道：“说明人家会选题材，知道老百姓想看什么，这比我们这些搞宣传的还专业。”
……
东升超市办公室内，林向东正翻着桌上的几份媒体剪报。
“《都市观察》也跟了。”刘兆虎一边递剪报一边说道，“东哥，这回是真火了，连云大传媒学院的教授都在课堂上讲‘东升现象’。”
“热度这么快？”林向东抿了一口茶，语气平稳。
“这事本来就感人，又赶上大家对大厂裁员心有余悸。再说那张‘购物交通图’火到不行，网友亲切叫它‘朝圣地图’。”
林向东轻笑了一声。
“热度不是目的，转化才是。”
“我们这两天客流翻了一倍，几种库存商品都要断货了，猴子他们在仓库连夜分拣，货运公司也开始加班。”
林向东点点头：“多备一些货，不能让顾客空手而归。还有，让沈莉整理下一批‘安置计划’，不用真招那么多人，但要定期释放善意。”
刘兆虎微怔，继而恍然大悟：“你是说……哪怕只招一个，也能制造话题？”
林向东目光微凝，淡淡说道：“这是经营，不是慈善。”
刘兆虎默默点头：“懂了。”