周海军听着胡步云的骂，心里反而踏实了。
他知道，老板骂得越狠，护得就越紧。他连声保证：“记住了，记住了！下次一定按规矩来！”
胡步云放下电话，叹了口气。他知道，对周海军这种人，有时候就得用这种家长式的方式。
既要敲打，也得护短。
京都考察组在北川待了将近两个月，终于要离开了。
离川前，考察组组长吴爱民再次与胡步云和郑国涛分别进行了一次正式的离任前谈话。与胡步云的谈话时间更长一些，气氛也更显凝重。
送走考察组的那天晚上，浩南下起了淅淅沥沥的小雨，更添了几分寒意。
关于考察组最终结论的小道消息，像雨丝一样，悄无声息地渗透开来。
据说，在向京都相关领导汇报时，考察组对胡步云和郑国涛给出了一个看似平衡，实则意味深长的评价：
“胡步云同志政治坚定，敢于担当，善打硬仗，攻坚克难能力强，在复杂局面下稳住了北川的基本盘，推动了‘四个北川’战略的破题开局，展现了较强的掌控力。”
“郑国涛同志专业素养好，理论水平高，熟悉现代经济管理，注重规则和程序，在优化营商环境、推动政府治理精细化方面进行了有益探索。”
最后的建议更是耐人寻味：“两位同志各有所长，都是优秀的领导干部。北川下一步的发展，既需要继续攻坚克难，突破瓶颈，也需要精耕细作，提升内涵质量。建议上级根据北川不同发展阶段的实际需要，通盘考量，审慎决定。”
这个消息传到胡步云耳朵里时，他正和程文硕、曹东来等几个核心人员在办公室商讨加强重点能源设施安保的后续事宜。
程文硕有些愤愤不平：“这叫什么话？和稀泥嘛！按他们这说法，难道还能轮流坐庄？”
曹东来则更冷静：“书记，看来上面还是希望看到北川班子的稳定和团结。这个结论，虽然没明确支持谁，但也没否定谁。关键是看我们下一步怎么做。”
胡步云默默听着，一言不发。
考察组的结论，在他的意料之中。
上面不希望北川再起波澜，需要的是一个能维持稳定、并能根据形势需要灵活调整的班子。
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