最后一个就是税费的返还，这个其实整个行业里面之前就是通过各地的人力资源产业园区进行操作的；
只不过后来随着大环境的不好，各地的政府这种产业园太多了，政府本身也是没钱了，所以慢慢的就是直接烂尾了；
这次由人社瓿联合税务锔等相关的部门，直接给优质企业进行这个政策，未必不是为了先试试，然后推广到全国而准备的；
增值税和企业所得税等等，这次会进行一次新的调整，然后返还的比例也是按照10%-70%的这个标准；
不过这个返还的比例是由企业所缴纳的税费为基数计算的，不是人数为基数计算的；
娄屹和王丹进行了大概的计算，这个返还的比例其实也基本上是按照60元左右进行的，因为人力资源公司上税每个月每个人也就是有个大概的数字的。
这三个政策下，娄屹和王丹大概进行了计算，不出意外的话东方人才集团是能够拿到最高的比例的；
所以每个人每月拿到的这种政策的补助会在180元左右，一年的话基本上就是2000元左右的样子。
这个数字可不是一个小数字！
就目前东方人才集团旗下的东方人服公司，超过600多万的服务人员，平均下来单人的一年贡献的营收也就是四五千元罢了；
所以，这直接就是补助了50%，当然，这里的50%的数字是针对于新增的人员，如果是原来就在职的，那顶多也就是25%左右，毕竟新增的稳岗就业的那笔费用你是拿不到的。
娄屹和相关的领导试探的沟通过，最高的比例估计就是东方人才集团一家或者是加上那三家，顶多就是这四家；
其余的各省的以及民营的企业里面，基本上都会在50%以下的标准。
按照娄屹和王丹最后的计算，这次的补助政策，相关部门联合起来可是真的拿出了不少的资金来做这件事的：
就比如东方人才集团，按照这个政策，2029年新增100多万服务人员，这100多万人能拿到三个政策，一年就是2个亿左右；
东方人服公司除去这新增的100多万人，还有500多万的在职人员，拿到失业和税返，一年大概就是3.5亿左右；
你看，仅仅东方人才集团就是能够拿到5.5亿左右的资金！
而据相关的数据统计，全国近10万家人力资源公司每年为3亿多人次进行岗位的服务，这里面虽然是用的人次，但是按照娄屹的计算，总的服务人员在六七千万是有的；
按照六七千万去计算，东方人才集团仅仅是占到了10%而已，所以，仅仅这稳岗就业、失业返还、税返，就会在50亿左右。
而除了在传统人力资源服务上进行补贴之外，人社瓿等各部门还针对在线招聘市场以及其他的一些领域会出台相关的补贴政策；
按照领导们说的，每年预计拿出百亿来进行人力资源行业的发展。
这一刻，娄屹是真的感受到了当我们的国家下决心扶持某个行业的时候，对于行业而言是有多么的难得的飞升的机会！
按照这个新规这仅仅针对于补贴的，东方人服公司，作为传统人力资源行业的巨头之一，每年多出来5.5亿左右的补贴，再怎么操作，也会有4亿左右到净利润里面去；
-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）