所以在E轮之后就是开始推上市。
他们想法挺好的，觉得自己在E轮的时候都直接把估值做到了70多亿，还有世界那第一的几百亿美金的市值公司在哪里，不是很容易？
但是可惜，他们是想多了。
上市推着推着是没有了下文，然后撑了一两年，E轮融资到的钱也是花完了，所以，他们也是急了，开始找新的投资；
但是投资公司又不是傻子，即便是前面两年三轮里面必然是有一些大家默契的你拿我拿一起拿一起赚的操作；
但是那都有个前提，就是E签自己的自身实力上要看的过去。
但是这仅仅几年的时间，随着其他的第三方签约平台的出现，直接奋起直追，市场份额都是在疯狂的攻城略地了，你E签还是死样子，甚至是变差了，谁愿意投？
而E签自己呢？没有了投资的那些钱，自己每年最高的时候也就是1个多亿的营收一两千万的净利润，压根就自己玩不下去；
所以，在2025年以后，E签就是开始降本，怎么降本？裁员！
裁员之外，更是打着什么AI结合等等新技术的名头，把很多的投入到市场的资金省了下来，同时还大力的发展渠道；
反正到了现在2029年，娄屹知道的数据中，这家公司的市场占有率已经在20%了，而且这里面如果把东方人才集团体系下的一些贡献除去，会更少。
E签目前的股东中，猫集团旗下的各家公司综合起来的股份在30%左右的样子，再加上其他的几家投资公司的份额，娄屹就是奔着直接吞下的打算去的；
所以在当天下午，娄屹亲自参加了这次谈判。
“娄董事长，我们几家的股份可以按照E轮的时候的融资估值，转给你们34%的股份，让你们成为第一大股东；
当然了，我们希望可以的话直接用人服网平台的股份进行置换。”
娄屹一听这位金总代表着E签提出了这个要求，就是没回话，而是直接问到：
“管理上呢？我们作为第一大股东有什么权利？”
对面估计是愣了一下，随后才说道：
“娄董事长，你们目前所有的投资的公司，不都是不参与管理，顶多就是安排监督的人员吗？
你们可以放心，我们E签的管理团队是非常的优秀的。
E签从2002年我们只有6个人创立到现在已经是28年的历史了，在这28的时间中，我们几乎都是市场的龙头企业；
也就是这两年市场份额因为其他家的投资加大，我们在资金上有些不足，才让他们有了一些优势；
这次，有了贵司的加入，我们很快就能拿到市场第一！”
听着这位金总在这里描绘着美好的未来，娄屹就是静静的等着他表演完，至于有没有听进去，还用问？
肯定没有！