陈嘉从刘旭办公室出来，马上就把市场部和营销部的负责人叫到办公室。
“王岳，陈思维，刚才我向刘总汇报了最近我们的情况，刘总很满意。
但是我们接下来的压力更大，要在年底突破一百万外卖员，同时新拓展的外卖员配送订单量每日不能低于五单。”
王岳和陈思维两人听到陈嘉的话，不由对视起来，然后皱着眉头王岳说道：“陈总，一百万外卖员问题不大，只要奖金到位。但是新拓展的外卖员订单日均要到五单就有点难了，你也知道新区域需要时间。”
“是啊。新区域做到五单，就算美食外卖网当初也没有这么快能做到，我们肯定是不行的。”陈思维在边上也解释说道。
两人分别负责营销部部和市场部，虽说大家的职能工作不一样，但是实际有很大的关联。
例如，外卖网点和外卖员的扩招是市场部主导，但是营销部也会参与出建议，不能太偏僻的地方。
而外卖员日均订单在五单以上，这个主要压力就在营销部了，营销部需要通过营销手段吸引这些新区域的用户外卖下单。
陈嘉看着两人，他知道这事情肯定是有困难的，但是刘旭要给股东们一份漂亮数据，他又在刘旭那下了军令状。
于是咬牙说道：“你们不要和我说理由，奖金不会有问题，而且营销资金我会申请翻倍，我只要结果。”
王岳作为营销部的负责人，陈嘉说的指标压力都在他身上，而且这个压力很多都是陈思维埋的坑。
之前的外卖员的指标达到五十万人，是在原三十万外卖员的基础上，补充到五十万人。
从招人来说，并不难，难就难在，增长的二十万外卖员可不能乱找，必须先找到合适的外卖网点，依托这个基础去招人。
而且外卖网站也不是说随便租个门店就可以的，需要根据市场开拓的餐饮门店的规模、数量及用户消费等综合指数才来做评估的。
所以虽然是在扩外卖员数量，实际是在扩外卖网点、餐饮门店等一条线的业务。
但是王岳是知道，陈思维的市场部，并没有按照这套流程来，下面的市场拓展主管为了奖金，根本不考虑开设外卖网点的地方有多少合作的餐饮门店，也不考虑餐饮门店的消费指数，反正就是差不多的地方直接设置一个外卖网点，然后疯狂的招外卖员。
这样下来市场部的外卖员数据起来了，市场拓展部的商务主管们的奖金也都拿到位了，而且这里面有多少作假的数据，他没有查过，但是肯定很多。
至于他为什么不爆出来，因为按照公司的规定，市场拓展的门店需要他们营销部推广，提升外卖员的单量，所以新外卖网点和外卖员增长指数后的奖金，他们营销部也会拿一份，所以大家都心照不宣而已。
以前公司不考核外卖员的日均订单量，所以他们营销部虽然分的奖金不多，也无所谓。
但是今天刘旭要考核新开拓区域的日均订单量，那他们营销部就需要背锅了。
想到这里，王岳看了眼陈思维，然后说道：“陈总，日均订单考核的话，不是双倍营销资金的问题。”
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