“可我现在真的撑不住了，”臧小花声音发颤，“公司账上快见底，产品线一个接一个停摆，亏得越来越多……我坐在这个位置，却像个摆设，啥都干不了。”
“傻孩子，”爷爷笑了笑，“别说你，汤城现在也束手无策。换谁来都一样，不是你们能力不行，问题是出在外头——供应链断了，公司再强也没用。”
“老话说得好，再能干的厨子，没米也做不出饭。只要‘断粮’这事儿不解决，龙腾就一天别想翻身。”
爷爷看问题，比她透彻太多。
“你看看汤城在干嘛？裁员省钱？这种小动作根本不解渴。真要这么熬下去，不出一个月，一半员工自己就走光了。”
“但主动走人和被踢出门，性质完全不同。你和汤城都想保技术骨干，可做法不一样。”
“他不搞强制裁员，也不降薪，就等着那些待不住的人自己离开，走也走得体面，工资一分不少。”
“你是老板，员工天天盯着你的一举一动。你说，技术人才更愿意跟一个有人情味的领导干，还是跟个冷血铁公鸡？”
“汤城不动声色，其实是在演一出戏——给剩下的人看的。他是在告诉大家：我还有信心，公司还有未来，别慌。”
“他宁可每月多烧几十个亿，也不让团队崩盘。因为人心一散，研发就全完了，损失远不止省下的那点钱。”
“小花，你知道现在汤城最希望你干什么吗？”爷爷慢慢问。
他想让孙女在摔跟头时，真正长点记性。
“什么？”
臧小花急切地听着。
之前裁员建议被否，她一直憋着一股劲儿，想帮忙却找不到门路。
“两个字——稳住。”
爷爷语气很轻，却像敲在心上。
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