省内南北差距客观存在，北边部分地级市经济底子薄弱，思想观念也相对保守，所以接下来你们纪委工作重点要放在整治懒政怠政、基层不作为，纠治形式主义、官僚主义等问题上。
希望你拿出行之有效的举措，抓实地方领导班子的廉政和作风建设，完善基层绩效考核机制，真正把基层干部干事的积极性调动起来。”
项伟明语气郑重，态度坚决：
“林书记，这些本就是我们纪检监察系统分内之责，我到任之后，一定全力以赴，带领纪委监委这支队伍，紧盯这些作风顽疾重拳整治，我相信只有您在省委主持大局，就没有我们纪委监委啃不下来的硬骨头，各项工作一定会落实到位，请您放心。”
林宇听到这番发自肺腑的表态，心情又好了一些，关键时刻还是得靠自己人，那个郑毅虽然原则性很强，但能力还是不够，不仅仅是工作能力，还有政治能力以及识人用人的能力。
不过想要解决林宇刚才列举的这些问题，光靠一个纪委书记还不够，必须组织部配合才行，组织部门除了选人用人之外，还有一个重要职责，就是管干部思想，像懈怠、懒散、躺平、得过且过这些问题，都需要组织部门去解决。
其实江州市的组织部长晁军，业务能力也不错，但是他已经调来一个纪委书记，再调来一个组织部长就不太合适了。
林宇放下手机后，又沉吟了一会，心里面已经想到几个候选人。
第一个就是以前搭档过的陈德华，此人现在担任南疆省会书记，无论是眼光还是能力都和林宇的思想相契合，是最合适的人选。
但问题是陈德华已经是拥有一定实权的省会书记，把他调来苏省担任组织部长，是大材小用，如果田副书记退休，林宇倒是有信心把他说服过来，担任专职副书记，随后再提省长。
第二个人选便是龙千文，过去曾和林宇搭档共事，这人属于典型的学院派，气质儒雅温和，可行事逻辑缜密、条理分明，而且思想站位高，但凡林宇交办下来的任务，从来都是不折不扣落地执行，从不打折扣，更重要的是林宇和他还有一层私人情谊。
如果把龙千文调来出任组织部长，从职级资历上看很合适，对其个人今后的仕途发展，同样是一次难得的机遇。
这第三人选，林宇考虑是现任副省长孙万元。
虽说他们相识共事时间并不算长，但经过这段时间的观察，林宇看得出来，孙副省长为人品性纯粹，对待工作满腔热忱，这正是他最为欣赏的特质。
但凡具备这股劲头的干部，林宇都愿意委以重任。
而且调孙万元出任组织部长，还有一个得天独厚的优势，那就是他本身就是苏省本土成长起来的干部，对省内情况知根知底，在干部选拔任用工作上，天然具备旁人难以比拟的优势。
林宇拿起笔，在三个人的名字上各轻轻画了一个圈。
眼下他心中尚未最终定夺，但只要后续中组部来征求他的意见，他会如实把这三名人选一并推荐上去。
至于最终由谁赴任，还要看上级层面的综合权衡。
毕竟省委组织部长属于中管干部，他虽可以提出意见、施加影响，却无权私下拍板敲定人选。