看雷松月和秦秋禾争斗的那么激烈，厂长该不会真的要被调去其他地方吧？
按道理说，他们的厂长才华横溢，一辈子待在服装厂，目前的职位已经到顶了，如果能去更广阔的地方，她能施展的地方更多。
于她个人而言。
这算是好事。
可对服装厂而言。
是好是坏就不一定了。
就算所有人都下意识认为厂长会离开，也觉得还有一年多。
因为厂长的嘴里依然会蹦出‘明年’这两个字，既然她说了，肯定会留下来啊。
陈清在结束会议之后，翻看着其他部门的资料进行批复。
雷松月有意培养秦三花，就把会议内容跟她说了，同时也提出自己的疑惑：“三花，你说，我们该怎么样提高二楼服装的销售量？”
秦三花一下子也拿不出方案。
“没事，我自己好好想想。”
雷松月害怕先机被秦秋禾抢占，同时她也意识到自身缺陷。
如果要当厂长，需要顾全大局，她的视线总是在厂内这一亩三分地里面，虽然搞得很好，职工们对她服气，可对于厂长本身岗位而言，不够。
雷松月周末放假期间，主动去申请当二楼时装销售员。
消息传到陈清耳里，陈清突然深刻的明白很多领导说的两个字——态度！
雷松月的态度真的很好，不管之后的方案够不够好，最起码有努力。
令陈清意外的是，雷松月周一还真给她折腾出了一个全新的方案：“厂长，我观察过我们二楼时装谁会买，我想要给普通人拍摄一些海报，人只要稍微好看一点，足够的精气神就行，之前是集思广益的争取方案，现在我想要让大家搭配时髦的衣服，让她们以我们现有的二楼成衣为基础，自由搭配，拍下照片，写下在哪些场合可以穿，那样我们就把最接地气，最美观实用的方案，做成真人展示板，放在二楼，我觉得这比电影海报，或许更有说服力。”
陈清挑眉当即说道：“不要向厂内征集，向全国征集，设置奖项，名次十个。
一等奖，盛夏服装店一千元奖金。并且以她个人名义捐赠五十万人民币，用处可以她自己指定，譬如她想为家乡建设，可以，想为教育做贡献，可以，或者捐赠给军人群体、孤儿群体，都行。
男女名额各十个，奖金以此类推，总之我们要掀起全民参与的热潮，那样我们能在短时间内把时装销售量翻一翻。”
雷松月和秦秋禾头皮发麻，两人在这一刻真的想说，如果她们登上厂长的位置，真的能做到这个地步吗？