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第16章 人才难得(2 / 2)

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张明山的眼神中多了几分兴致,坐直身子说道:“看来这小伙子还有些领导才能,能以德报怨,把一个原本涣散的团队凝聚起来,这可是真本事。”

赵逢春也在一旁附和:“是啊,书记,现在的年轻人,稍有成绩就容易飘,恨不得把所有的光环都往自己身上套。像陈扬这样,能在提拔之后还保持清醒的头脑,不搞那些虚头巴脑的形式,太难得了。”

他一边说一边用手指轻轻敲打着膝盖,似乎在思索着什么。

张明山轻轻点头,目光透过窗户,望向远方:“嗯,人才难得,咱们得重视培养。”

这时,赵逢春像是突然想起了什么,脸上堆满笑容,看向张明山说道:“书记,说到这儿,我可得称赞您一句,您当初让陈扬接任秘书一职,一开始我还没太在意,现在看来,您这眼光可真是独到啊!”

张明山微微一笑:“陈扬确实有潜力,但秘书这个岗位特殊,需要考量的方面可不少,他还需要多锻炼锻炼。”

赵逢春连忙点头:“那是自然,书记,您考虑得周全。不过,就从他这次不搬办公室这事儿来看,他的心境和素养就很契合秘书的要求。秘书得时刻保持低调,跟在领导身边,不能抢风头,还得把事儿办得妥妥当当,陈扬这一点做得很好。”

张明山沉思片刻,转头看向叶启明:“启明,你跟陈扬接触多吗?你觉得他要是做秘书,还有哪些方面需要提升?”

这段时间,叶启明跟陈扬的接触很多,但是此刻,他却不方便把这一点表现出来,在领导面前,哪些话可以说,哪些话不能说,哪些话不能多说,哪些话需要详细的说,这不仅是一种技术,更是一种艺术!

而且,这些都不是能从书本上学到的,而是需要在实际的工作中,多观察、多领悟、多总结出来的一种经验!

叶启明就是这方面的高手!

他略作思考,回答道:“书记,我跟陈扬的接触不算多,但从旁人的反馈和这次他的表现来看,他的文字功底扎实,对政策理解也比较到位,做事沉稳。不过,秘书还得有很强的应变能力,面对突发情况能迅速做出反应,他在这方面可能需要进一步培养。”

张明山轻轻点头:“嗯,你说得对,看来咱们得给他创造些机会,让他在实践中成长。”

赵逢春也跟着说道:“书记,我觉得可以安排一些临时性的任务给他,看看他的表现,既能锻炼他,又能让我们更全面地了解他。”

张明山表示赞同:“行,逢春,这事就交给你去安排,有情况及时向我汇报。咱们要为市委机关挑选出真正能担当重任的人才,不能马虎。”

赵逢春连忙应道:“好的,书记,您放心。”

叶启明见状,适时地说道:“书记,秘书长,我相信陈扬不会让大家失望的。他就像一块璞玉,稍加雕琢,定能大放异彩。”

张明山站起身来,走到窗前,望着市委大院里来来往往忙碌的身影,语重心长地说:“咱们的干部队伍,需要不断有新鲜血液注入,像陈扬这样的年轻人,承载着未来的希望。希望他能在这条从政路上,一步一个脚印,不忘初心,为咱们市的发展添砖加瓦。”

赵逢春和叶启明也站起身来,跟在张明山身后,目光同样望向窗外,紧跟领导的步伐。

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