但提干做了领导以后，要处理的事情比做菜复杂多了，头脑简单是不行的。
副科长手底下，管着十几个人呢。
每个人心里，都有小九九。
虽然表面都尊重你，但内心是不是也尊重你，那就说不定了。
因此想管理好手下的人，并不是一件容易的事。
傻柱没做过干部，刚上手没有经验。
再加上他们科室的人，之前都认识傻柱。
傻柱做厨师那会儿，科室的人经常去傻柱所在的窗口打饭吃。
那会儿傻柱在他们心目中，只是一个菜做得还可以，嘴巴很贫的厨子。
除此之外，并没有什么特别之处。
因此傻柱在他们的心目中， 没有任何分量。
可今非昔比。
曾经的厨子，鲤鱼跳龙门，一跃成为他们的顶头上司。
科室里的人虽不明说，但个个心里跟吃了苍蝇似的。
有意无意的，跟傻柱对着干。
傻柱那点脑子，做做菜还行，放到行政岗位上，就比较吃力了。
他虽然是代理科长，但常常连手下都调动不了。
让人家办点事，人家根本就不鸟他。
一次两次就算了，次数多了，傻柱的脾气就上来了。
罕见的在办公室里，冲着众手下发了火。
他不发火还好，一发火，就捅了马蜂窝。
手底下的人不干了，到处说他的坏话，说他脾气不好，动不动就发脾气。
对待手下吆五喝六的，根本不把手下当人看。
人言可畏。
傻柱一张嘴，怎么说得过十几张嘴。
就算他说的是对的，其他人也不听他的。
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背地里说他只适合做厨子，不适合做干部。
傻柱是个急性子，听到这些风言风语，哪里受得了。
一气之下，跑到林海办公室，说不想干了。
得知他的遭遇后，林海不但没有安慰他，还骂他没出息。
因为一点挫折，就想要放弃。
这样的一个态度，做什么都不会成功的。
“那帮人心思太毒了， 十几个人对付我一个，我不是他们的对手。”
被林海骂了以后，傻柱摆出一副可怜巴巴的姿态。
在做代理副科长之前，傻柱自认为自己社会经验丰富，可以应付办公室那帮人。
他之所以这样认为，那是因为之前有类似的经验。
不管是在院里，还是在厨房，他都能把人治得服服帖帖的。
制服了这帮人，就以为制服办公室那帮人不在话下。
可事实确是，坐办公室那帮人，个个都是人精。
你要没点真本事，就算你是他们的领导，他们还真不搭理你。
傻柱碰到的，就是这种情况。
他一没啥文化的厨子，成了代理副科长，复杂点的文件都看不懂，手下自然是瞧不上他。
没做副科长之前，傻柱以为做副科长很风光。
可实际做了以后，才发现根本不是这么回事。
做副科长每天要处理很多文件，傻柱脑细胞都不够用。
要落实很多具体的事，工作强度和工作难度，不比他做厨师、养猪的时候小。
干了一阵，傻柱就受不了了，不想干了，说要回去养猪。
林海没同意，又骂他没出息。
骂完给他传授了一些驭人之术，以及一些具体实用的工作方法。
傻柱听后，顿时茅塞顿开。
回到工作岗位上，按着林海教给他的法子开展工作。
虽然还是磕磕碰碰的，但取得了一些效果，相比于之前好多了。
在代理副科长位置，逐渐站稳脚跟后，傻柱再也不说要回去养猪、做厨子之类的话。