苏云眠本能要拒绝，又想到裴雪今天会带裴星文来，想来客人说的就是他们，就点头应了，“等人到了，你喊我。”
散了会步，苏云眠就困了。
回屋睡了。
自始至终，她都没提昨晚半夜让孟梁景出去买糖果的事，就好像那只是昨晚突发兴致的随口一提随意一指使，被抛之脑后被无视也是理所应当。
而有时候不提也是种态度。
更抓心挠肝。
孟梁景也不是能完全闲着的人，虽说公司里有父亲在外顶着，可还有很多工作积压成堆，都是些躲都躲不掉的，还得他来把控拿主意。
索性抱着电脑和一堆文件，在主卧办公，动作放的很轻。
主卧安静。
床上鼓起的被窝均匀起伏，身心俱疲又精神积压许久的女人睡得正沉，孟梁景就坐在床边，看看文件敲敲电脑，抬头看看女人。
透着一股静谧美好。
但没过多久，卧室房门轻响。
孟梁景先看了眼床上安静睡着的人，见人还在睡着没被吵醒，才走出卧室，门外是吴婶。
“先生，郎先生来了，还带了两个孩子。”
“嗯。”
孟梁景轻声说：“你先在这里陪着夫人，动静小些，有事喊我。”现在苏云眠看不见，身边就得一直有人看着。
“是，先生。”
......
孟梁景去了书房。
进去就看到郎年身边站着两个十一二岁的孩子，一个男孩，一个女孩，看到他都在郎年示意下恭敬喊：“孟先生好。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
“嗯。”
孟梁景坐到书桌后，再开口，声音就没了在苏云眠面前的温和，整个人透着股淡漠冷冽，“知道让你们来是做什么的吗？”
男孩先开口：“知道！”
女孩后开口：“郎叔都告诉我们了，我们作为被挑中的备选者，要配合小少爷陪伴照顾好夫人，缓和小少爷和夫人之间的关系，让夫人开心。”
孟家名下有众多福利院，接收因各种缘由遭弃养或者自然灾害等导致其无家可归的孤儿婴幼，为其提供衣食住行以及诸多教育资源。当然，孟家也不是纯做慈善的，这些孤儿在成年后，相对优秀的人才会被吸纳入集团，活跃在中高阶层。
而这类优秀人才，在为集团贡献几年后，同集团签订的协议就作废，可自行选择离开或留下，并升级重新签订劳动合同。
有一定自由度。
至于不够优秀的，在年满十八成年后，考上大学的福利院会为最后帮忙出一笔大学学费，没考上的则自行离开，不再继续帮扶，这些人之后也就和孟氏无关了。
当然还有一批特殊的。
那就是在很小的时候，就从众孩童测验中脱颖而出，天赋卓然的，孟氏会将其单独摘出，投入大量资源，进行针对性的特殊人才培养，而这一类人才数量极其少，且放在社会世界或者擅长的行业圈层里，那都是天才级别的人物。
对这类天才的未来安排，孟氏并不局限于集团，而是在其具备独立思考决定能力时，与其确定未来发展的方向，可不留在集团，到外面自行发展，并以其之后对孟氏的贡献度，来决定可以为其未来发展投入少量或大量资源支持。
而在这些天才中，最为出类拔萃，且适合的，会被选定为孟氏下一代当家人身边、类似‘伴读’‘死忠’的存在，也就是郎年的定位。
每一代当家人都必须有。
且只能有一个。
若当家人过于强势，‘伴读’就只需让其不那么锋芒毕露、咄咄逼人；若当家人过于温和，就需要‘伴读’铁血狠辣，有手腕能担事......
所谓‘伴读’，就是完善补充当家人遗漏的能力和方向，注意当家人不注意的，做当家人不能也不去做的零碎的特别的事，是最为完美灵活的助手，也是面需要时就光可鉴人的当家人的‘镜子’，让其可时时警示反醒......
当然，有多少用还要看当家人自身性格。
但正是有这些人才存在，
刨除家族内部人才基础培养打底，这些吸纳而入的外部人才培养，才算有了整体的良性循环，维持人才的不断代。
眼下这两个孩子就是挑选出的备选者。
是为孟安选的。
孟梁景看了眼女孩，点头：“下午还有个孩子会来，我答应过他家长辈，如果那孩子愿意，你们中的一人可以跟他走。”
男孩：“我不要......”
女孩听话点头，“是。”
男孩：“......”