想走的有，想趁此机会下海经商干小买卖的人也有，现在经济改革开放了，人们的思想比起以前来说要更加活跃。
说完这个条件，吴子峰没有继续再说话了，而是在等待着工资发放，那边在一个一个念名字，吴子峰也在一个一个的瞄着人。
时间过得很快，眨眼之间就到了六点，财务科的三人数钱数到手抽筋了，终于赶在六点的时候把所有工人的工资结清了。
有些人领了钱默默地下了楼，有的人打定主意留下来继续干的，仍旧坐会原来的位置上。
经过各车间主任的清点下，好算歹算，还剩下来两百七十一个人左右，也算是过半了。
看着这些人，吴子峰倒是满意的点了点头。
兵不在多再精，办厂同样如此。
职工里面那些想摸鱼的，吴子峰自然是不会愿意接受的，现在留下来的多数都是那些没有靠山，没有多的选择机会的职工，当然，也有少数是看在杨兴的面子上留下来的。
“嗬嗬.......不论大家出于什么原因选择留下来，我在这里都向大家表示感谢！并且，恭喜大家能够成为我东旺饮料厂的一员！，我不玩虚的，为了表示感谢，我在外面定了七头年猪，明天厂里职工们开始杀年猪，杀完年猪开始分肉！在座的每个职工每人分五斤！剩下来的骨头肉，下水，由职工食堂做成大锅熬菜！每个职工可以来职工食堂免费打一盆回家给孩子或者家人们尝尝！’”
这话一出口，留下来的职工们心头一阵温暖，职工们情不自禁的给吴子峰鼓起掌来。没想到，新老板接手饮料厂一天工都没做，就愿意给每个职工发五斤肉，这真要是放到周边任何一个单位，都不可能出现这样的事情。
这个私营企业的老板格局真大，看来留下来也不是一件坏事！
“最后，车间主任和各科室科长留下来，领了工资的职工可以撤回了，花名册都在这里了，明天领肉按照花名册来就行。”
很快，职工们开始兴高采烈的往外冲去，就像是放学回家的孩子一样，兴奋异常。
留下来的只有四个车间主管，还有三个科室主任，另外加财务科的三人以及厂长杨兴。
“好了，现在人少了，开会也安静了许多。
杨厂长，原来有六个车间，现在只有四个车间主任，科室也有五个，现在只剩三个了。这个人员架构必须得重置。留下来的车间主任不变，按照车间重新加两个。
为了更好的管理厂子，车间不在设主任，设主管，各科室不设科长同样称为主管。另外这两个主管的位置从老职工里面口凭比较好的职工来选择。
从今天开始厂里设两个副厂长，管生产的副厂长杨兴，管财务和人事的副厂长吴安峰，而我吴子峰自然是担任厂长一职。杨厂长，希望你能理解我的做法，我得对东旺饮料厂的职工负责，也得为在座的各位负责，更得为我自己负责！”
这个安排早晚的事，宜早不宜迟。
管生产的不管钱，管钱的不管生产，相互制约，也能相互监督。