想走的有,想趁此机会下海经商干小买卖的人也有,现在经济改革开放了,人们的思想比起以前来说要更加活跃。
说完这个条件,吴子峰没有继续再说话了,而是在等待着工资发放,那边在一个一个念名字,吴子峰也在一个一个的瞄着人。
时间过得很快,眨眼之间就到了六点,财务科的三人数钱数到手抽筋了,终于赶在六点的时候把所有工人的工资结清了。
有些人领了钱默默地下了楼,有的人打定主意留下来继续干的,仍旧坐会原来的位置上。
经过各车间主任的清点下,好算歹算,还剩下来两百七十一个人左右,也算是过半了。
看着这些人,吴子峰倒是满意的点了点头。
兵不在多再精,办厂同样如此。
职工里面那些想摸鱼的,吴子峰自然是不会愿意接受的,现在留下来的多数都是那些没有靠山,没有多的选择机会的职工,当然,也有少数是看在杨兴的面子上留下来的。
“嗬嗬.......不论大家出于什么原因选择留下来,我在这里都向大家表示感谢!并且,恭喜大家能够成为我东旺饮料厂的一员!,我不玩虚的,为了表示感谢,我在外面定了七头年猪,明天厂里职工们开始杀年猪,杀完年猪开始分肉!在座的每个职工每人分五斤!剩下来的骨头肉,下水,由职工食堂做成大锅熬菜!每个职工可以来职工食堂免费打一盆回家给孩子或者家人们尝尝!’”
这话一出口,留下来的职工们心头一阵温暖,职工们情不自禁的给吴子峰鼓起掌来。没想到,新老板接手饮料厂一天工都没做,就愿意给每个职工发五斤肉,这真要是放到周边任何一个单位,都不可能出现这样的事情。
这个私营企业的老板格局真大,看来留下来也不是一件坏事!
“最后,车间主任和各科室科长留下来,领了工资的职工可以撤回了,花名册都在这里了,明天领肉按照花名册来就行。”
很快,职工们开始兴高采烈的往外冲去,就像是放学回家的孩子一样,兴奋异常。
留下来的只有四个车间主管,还有三个科室主任,另外加财务科的三人以及厂长杨兴。
“好了,现在人少了,开会也安静了许多。
杨厂长,原来有六个车间,现在只有四个车间主任,科室也有五个,现在只剩三个了。这个人员架构必须得重置。留下来的车间主任不变,按照车间重新加两个。
为了更好的管理厂子,车间不在设主任,设主管,各科室不设科长同样称为主管。另外这两个主管的位置从老职工里面口凭比较好的职工来选择。
从今天开始厂里设两个副厂长,管生产的副厂长杨兴,管财务和人事的副厂长吴安峰,而我吴子峰自然是担任厂长一职。杨厂长,希望你能理解我的做法,我得对东旺饮料厂的职工负责,也得为在座的各位负责,更得为我自己负责!”
这个安排早晚的事,宜早不宜迟。
管生产的不管钱,管钱的不管生产,相互制约,也能相互监督。