“其中能维持正常经营的只有6家，其余都不同程度存在困难..."。
"具体点"，李达康打断他。
"有多少家发不出工资？多少家只能发基本工资？端午节能发福利的有几家？"。
章林生额头渗出细密的汗珠。
这些数据他其实清楚，但从未有领导问得这么细。
他慌忙从公文包里掏出一个磨破边的笔记本，手指有些发抖地翻找着。
"不、不完全统计，有9家企业拖欠工资，最长的搪瓷厂已经拖欠三个月；15家只能发基本工资；至于端午福利..."。
章林生咽了口唾沫，"恐怕只有那6家效益好的企业能发"。
说完这话，章林生心里一沉。
李达康沉默片刻，突然问道："章主任，你觉得工人们最需要什么？"。
章林生愣住了。
这问题太简单，又太难回答。他犹豫着说："当然是...按时发工资..."。
"不"。
李达康站起身，走到窗前。
"是希望"。
他转过身，阳光在身后勾勒出一道金边："当工人看不到希望时，再小的矛盾也会激化”。
“而节日福利，就是最直接的希望——让工人知道，组织没有忘记他们"。
章林生感觉胸口被什么东西撞了一下。
他想起去年春节前，自己跟着前任县长去搪瓷厂"送温暖"，就拎了五桶油十袋米，拍了照就走。
工人们眼中的失望，他至今难忘。
"县长，您的意思是..."。
李达康回到座位，抽出一张纸快速写着什么："我要你明天中午前，统计出全县国企在岗和退休职工准确人数，按困难程度分类”。
“特别是那些发不出工资的企业，要保证一个都不能漏"。
章林生刚想问为什么，李达康已经将纸条推了过来："县财政再困难，端午福利必须保障”。
“按每人30元标准，统一采购米面油"。
章林生瞪大眼睛。
30元！
往年一些效益好的企业也不过发10元的福利。
他快速心算：一万多人就是三十多万！这对已经捉襟见肘的县财政而言，可不是一笔小数目。
"县长，这...这笔钱..."。
"钱的事我来解决"，李达康目光如炬。
"你只管把名单搞准确，记住，必须直接发到工人手上，绝不允许任何单位截留！"。
章林生突然明白了什么，眼眶有些发热。
章林生是从最底层的工人一步步干起来的，当上厂长之后，因为表现突出，被调入县企业办担任副主任，继而又当上主任。
因此他对工人的感情特别深厚，可面对大环境趋势下，国有企业的日渐式微，他也没有什么好办法。
还是那句话，在这个时代，懂经济的干部实在是太少了。
此刻章林生明白，眼前这位县长不是在作秀，是真心要为工人办实事。
他站起身，不自觉地挺直了腰板："县长放心，我今晚就是不睡觉也要把名单搞出来！"。