周三的转正答辩很顺利。
到场只有4个人：导师刘洋、经理许靖松、HR小姐姐顾念夕。
顾念夕是人事部门派给研发部，专门支持部门人事工作的，叫做HRBP，她组织答辩流程，30分钟走完过场。
会后眨了眨娇俏的眼睛，对王霁道：“你可以啊！”
王霁入职腾云，offer、三方啥的都是顾念夕经办的，两人关系不错。
听得出，她话里有话。
王霁问：“夕姐，啥意思？”
顾念夕见许靖松、刘洋走远，才上会议室门，悄声道：“今年下半年起，公司只有你一个人是提前转正的！”
王霁想起刘洋的小道消息，忙问：“公司十一后裁员，是真的？”
顾念夕眸光闪烁，淡淡一笑。
一副莫测高深的模样。
合上电脑，才道：“职业要求，公司未透露的我不能说。”
随即话锋一转：“不过，你们老大对你不错，你进来不是助理工程师2级么，转正给你定3级，还加了1000工资。”
腾云的专业岗有7级，包括开发工程师、产品经理等。
以开发工程师来说，分别是——
助理工程师、
工程师、
高级工程师、
顾问工程师、
资深工程师、
专家工程师、
资深专家工程师。
每个级别又有3个子等级，一般本科应届生定助理工程师1级，或者2级，硕士应届生定为3级，也就是说……
转正之后，王霁被定了硕士应届生授予的级别。
还加了1000的工资。
8000涨到了9000。
顾念夕还补充了一句：
“虽说试用期转正后，是可以根据表现酌情定级、调薪的，但据我所知，真这么执行的，你是腾云史上头一号。”
头一号？
那不得凑个整到1万？
库库库，9000也凑合。
由于心情舒畅，下午给服务团队的分享，王霁讲得滔滔不绝，现场交流氛围特别好，持续了近3个小时。
会后传到了公司培训平台，当天点赞就突破了100。
王霁再登录平台时，咣当一下，界面上一个大框弹出来。
闪着金光，十分耀眼。
还有撒花庆祝的动画。
文字是：“恭喜您的《江宁银行巡检经验分享》获评公司优秀课程！”
“好浮夸的动画……夕姐，这个优秀课程有啥用？”王霁第一时间截图，向顾念夕咨询。
顾念夕发了一排大大的赞：“作用就是，你直接获得资格参加年底晋升答辩，有机会升到工程师1级！”
王霁也愣了：“我不是刚升？”
顾念夕白眼：“跟我显摆呢？”
很显摆么？
只是低调炫耀而已。
王霁想起高俊辉的话：“根据培训的质量，对你今后在公司晋级评定什么的，大有好处……”
高总，好人呐！
转正后，王霁的工作就不由导师刘洋安排了，经理许靖松直接派活。
许靖松给他发了3个issue：“这是系统累积的问题，几个人分工消化，你先看看，节后再搞。”
“好嘞，老大！”
王霁现在对许靖松很尊敬。
这人吧，死板、说话生硬。
但给属下争取利益毫不含糊，事情悄悄办了，也不居功。
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