“最后呢？”
谢文澜忍不住问道，这情况也跟他店里的差不多了。
谢敏有过餐饮行业的经验，之前也在别的店里面短暂的干过一段时间的店长，不过后面就一直在家里蹲。
因为是亲戚，他为什么从之前的店里面辞职，具体原因谢文澜都不知道。
一开始他觉得谢敏是自己的表哥，自己给他开的工资也算是同行业里面比较高的了，只要他能尽心尽力干活就行。
但这两天，他也隐隐约约的感觉到了店里的气氛不对劲。
好像他这个当老板的跟下面员工一样，谢敏才是店里的老板。
“最后？”
叶空轻笑了一声，“这最后还用问吗？店里面乌烟瘴气，老员工纷纷辞职，口碑也坏了，店不就黄了吗？”
“这就是典型的把生意和亲情友情混在一起的教训，雇佣亲戚，尤其是负责重要岗位，最大的问题就在于不好管理，你如果批评他，他不会觉得你是老板在纠正错误，而是觉得你不讲情面伤了感情。”
“当他做错了事情你罚不罚？如果罚重了的话肯定伤感情，如果不罚的话你让其他员工怎么看？”
谢文澜在电话那头沉默了。
显然在消化叶空的话。
叶空继续循循善诱，“你那个表哥觉得店离开了他不行，这是他的认知，但是你要想清楚，这家店的核心到底是什么？是你谢文澜研究的菜品口味，是炭火传奇的招牌？如果他真的可以轻易的复制一个炭火传奇，他为什么不去自己开一家，而是要给你打工？”
“所以，老班你的意思是……”
“我的意思是……”
叶空的语气变得果断，“亲兄弟明算账，感情归感情，生意归生意，店长这个位置需要的是职业素养，是对规矩的敬畏，而不是‘我觉得我是为你好’的越界，这次是擅自收钱，下次万一他为了所谓的成本以次充好呢？砸的可是你的招牌！”
“那……我该怎么办？直接开除他吗？”
谢文澜有些犹豫，毕竟那是他表哥。
“不一定非要开除，但必须重新划定界限。”
叶空给出了建议，“你找他正式的谈一次，首先，先去肯定他的付出和劳动，然后明确的告诉他，所有的决策最终由你拍板，尤其是涉及客户和经营原则的事情，他必须执行，而不是自作主张，最后，给他两个选择，要么，严格遵守你的规矩，改正自己店长的位置，要么，拿一笔奖金，好聚好散，另谋高就。”
“这样……会不会太伤感情了？”
“小谢同学。”
叶空语重心长的说道，“现在清晰的划清界限，是为了避免未来更伤感情的剧烈冲突，模糊不清的权责关系才是埋下的最大地雷，如果他真的拿你当表弟，会理解并支持你的事业走上正轨，如果他因为这件事情和你反目成仇，说明他看重的也不是和你的感情，而是能从你这里得到的好处和控制权。”
电话那头的谢文澜深吸了一口气，仿佛下定了决心，“行，老班，有你这几句话我就知道该怎么做了！”
“嗯，去吧，谢老板。”
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