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第96章 干部调整(2 / 2)

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但他心里清楚,这次的人事调整只是赵建华试探的一步,接下来还会有更多动作。

新的改革突破口

面对市里的干扰,顾晨决定主动出击,把注意力转向更具突破性的改革——优化营商环境。

“我们不能被动应对,要主动出招。”在县政府的高层会议上,顾晨提出:“财政改革已经取得阶段性成果,接下来,我们要推出‘青河县企业服务改革方案’,让企业真正感受到便利。”

他提出三项改革措施:

1. 简化行政审批流程——把企业审批流程从原来的30个工作日缩短至15个工作日。

2. 优化政商关系——建立政府服务企业的公开承诺制度,确保政府部门不刁难企业。

3. 降低企业税费负担——在财政可承受的范围内,给予中小企业一定的税收减免,吸引更多企业入驻。

这一方案一经提出,立刻在企业界引起了强烈反响,很多企业家表示愿意投资青河县。

赵建华的应对:借外部力量制衡

顾晨的改革再一次取得突破,让赵建华深感不安。他意识到,单靠市政府内部的力量,已经无法遏制青河县的改革步伐,于是,他开始寻求外部力量的支持。

“你想借助某些资本力量来施压?”吴斌听到赵建华的计划后,露出惊讶的表情。

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赵建华点头:“我们可以让一些大型企业向省委施压,提出青河县的改革给他们带来了‘不稳定’的营商环境。特别是那些和我们市政府关系密切的企业。”

吴斌皱眉:“但这样会不会激怒省委?”

赵建华冷笑:“我们不会直接施压,而是让企业自己去表达‘担忧’。这样一来,省委就不得不考虑改革的平衡性。”

很快,几家大型企业联合发布了一封“建议函”,希望省委“审慎”推进青河县的改革,以免对全市经济造成不稳定影响。

这封信迅速在政商界流传开来,给省委带来了一定的压力。

顾晨的反制:让事实说话

面对突如其来的企业“建议函”,顾晨迅速召开企业家座谈会,让更多支持改革的企业站出来发声,直接反驳那些唱衰改革的声音。

“青河县的改革,让我们的经营成本降低了15%!”

“过去审批繁琐,现在只需要两周,我们的项目就能开工!”

“如果说这算‘不稳定’,那我希望这种‘不稳定’能扩展到全省!”

随着越来越多企业家公开支持青河县的改革,赵建华策划的企业施压行动很快被瓦解。

未来的棋局

这场较量以顾晨再次胜出告一段落,但他知道,赵建华不会轻易认输。青州市的政坛,依旧暗流涌动,而他的改革之路,也仍然充满挑战。

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