方逸晨提前准备了一壶茶水，给韩泉倒了一杯。
“尝尝这个茶怎么样。”
“您不是叫我来喝茶这么简单吧？”
韩泉单刀直入，对于方逸晨这样的年轻领导，也不喜欢他们那种拐弯抹角。
这一点，韩泉猜测的也没错。
到底是做了几十年的人力资源，对人的心理还是很有把握的。
“韩总，不用这么紧张的，放松点，我想这几天公司也有传言了。”
“那这件事儿，您是怎么想的呢？”
“孙子兵法有云：不战而屈人之兵，是为上策！”
韩泉没想到，方逸晨直接搬出了《孙子兵法》
这意思不难理解。
那就是不费一兵一卒，就要让对方投降。
“方总，这恐怕有些难吧？”
“你这样，你回头让人力资源部，把那些拉小群的高管做到裁员计划里好了。”
韩泉心里一惊，这可不是几个人，这些高管手底下也有不少追随者的。
这要是全被鼓动起来造反，公司不就全乱套了吗？
“方总，这么激进恐怕会引起动荡啊！”
“哈哈哈，这就需要人力资源部辛苦一点了。”
这是什么意思呢？
只听方逸晨接着说：“一方面把补偿协议先拟定出来，不要打无准备的仗。”
“另一方面去跟他们谈，上下都谈判，每个人的实际情况不同，不可能人人都会不管不顾要离职的。”
只要有人动摇了，他们所谓的团结就会被瓦解。
这个世界上所谓的裹挟众意，不过是为了得到更多的利益。
思想本来就是最难统一的。
“一个一个谈，你们辛苦点！”
韩泉不由松了一口气，现在还没到动人力资源部的时候。
方逸晨现在还需要他们去跟大家谈判，他还有些缓冲时间。
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“毕竟我们齐氏集团也是世界五百强，而且还是民营企业。”
你一个有头有脸的企业，舆论风险也很大。
或者有人故意引导舆论，企业的损失就大了。
韩泉并不点破，也不是他不知道怎么谈。
他只不过是个打工的。
所有的意思都是老板的意志，他不过是执行而已。
“一切遵循劳动法，全额补偿。”
“这可是一笔不小的人事费用啊！”
韩泉也没有想到，他觉得焦头烂额的事情，到了方逸晨这边，立刻就变得明了了。
“他们在公司也创造不出什么价值了，甚至还会阻碍公司的发展。”
每年高薪养着他们，还不如直接一次性给到位了。
“好的，方总这是我们专业内的事情，我回头马上安排人去执行！”
韩泉想了想，还是把自己之前的计划也说了出来。
“方总，我想把分公司经理级以上的人事任免权也挪回集团公司。”
方逸晨心想，这人果然是个老狐狸。
他怕不是担心自己得罪人多了，将来也没有好下场。
这就开始给自己准备退路了。
方逸晨想让他做事，他暗搓搓地提要求。
想要把人事权集中在他手里。
表面上看是权力集中在总部，方逸晨又不可能事无巨细地管。
那他就是最大的受益人了。