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第119章 不能裁员(2 / 2)

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时函妍可真会邀功。

资金稍稍缓解,是沈忱在其他项目抽出来二百万现金流,汇入曦月项目。

什么叫她一回来,资金就不紧张了?

话又说回来,什么是大进度?

大进度就是中间过程一点没有,最后不知道从什么地方掏出来一个方案?

沈忱脸色难看,“时小姐,你自己带项目,应该知道轻重。现在项目部门琐碎,高层管理体系臃肿,员工不能精准定位,整个项目都乱七八糟的,这叫不影响大进度?”

他的话不留情面,直戳项目痛处。

解决好了,项目才能继续进行下去。

时函妍小脸一皱,为难道:“沈总,您的意思是……”

会议上。

有几个反应快的,立马明白过来,沈忱说出这番话并不简单。

要不然就裁员。

又或者,是要降低工资?

沈忱到底为什么能够如此自如地说出这些话的?

他们连带着看沈倾的眼神也不爽了。

这兄妹二人是什么阎王爷在世么,老想砍他们工资!

时函妍听着沈忱的话,红唇上扬,神色无常,双手环胸十分淡然,显然是赞成沈忱的说法。

“沈总,曦月项目现在的资金的确紧张,但这也不是我们来克扣员工工资的原因,他们都很辛苦。”时函妍为难地看了一眼众人,开口求情:“更别说裁员,大家都需要养家糊口,很不容易了。”

不得不承认,时函妍是有手段的,先为众人求情,表明了态度,部门优化是沈忱的意思,她并不赞成。

就算最后真的裁员或者降薪,也都和她没关系。

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