在随后股价的爬升中，公司的市值一路应声高涨。
在首发上市后，公司后续并没有进行融资行为，也没有拆股分红，所以公司的总股本还是五千万股。
得益于公司的高股价，这五千万股的股本，也已经是支撑起了公司将近百亿的市值。
并且这个关口随时有冲破的可能。
也许就是哪一天的交易中，市场一合力，股价就顶破了两百元。
对于这一点，公司上上下下还是很期待的。
现在公司接近百亿的市值，虽算不上有多大，但在这个行业里，也不算小了。
最主要的是他们公司年轻呀，这种速度，已经是让无数人叹为观止了。
就连钟情在和秦方的闲聊中也是不免感慨道：“真不敢想象呀，公司市值都快到一百亿了，回想起当初我们在那个小地方的日子，真有种恍如隔世的感觉。”
秦方也有这个感觉，当时的他们，怎么也想不到公司的今天这么辉煌。
他笑盈盈的说：“多亏了你们，特别是你和小艺，劳苦功高。”
钟情摇摇头说：“你才是功劳最大的那个，我们都不过是具体执行者而已，你才是那个领路者，方向最重要。”
这一点确实如此，钟情也从不否定秦方在公司发展过程中的巨大作用。若没有正确的方向，那一切都是徒劳。
哪怕秦方一直说都是大家的功劳，可谁都清楚，他才是起决定作用的那个。
在秦方的核心思想里，公司的成就一定是大家共同努力的结果，也只有大家齐心协力，才能创造更大的可能。
像钟情一样对公司抱着这份感慨的不在少数，特别是那些进入公司早的人，眼看着公司发展、上市、迈入高楼、脱胎换骨般，这一切在这么短的时间内完成。，如果用两个字来形容，那就是‘震撼’。
每每听到别人这么说，秦方都会把这份功劳给大家，强化了大家的主人翁作用。
他曾说要让大家都享受到公司发展的成果。
如今，高管们许多都有股份，早已财富自由。
就是普通员工，也有很多都参与到了公司的员工持股计划，享受到每年稳定的分红。
后续，针对后面新进来的、没能享受到之前那个员工持股计划分红的员工，他打算新增发一部分股份，用于新设立一个员工持股计划，让所有为公司付出的人，都能享受到公司发展的红利。
这个计划，他也在公司内不少场合公开说过。
人人努力，人人享有，这就是他所追求的结果。
如今在公司百亿市值前这个关口，大家都是兴致盎然。
多久能突破没人敢说。
但一定可以突破，这却是大家的共识。
因为身处其中的他们，看到大家都在努力，知道公司正在欣欣向荣的发展。
目标或许不是一蹴而就，但只要在前进，就一定能抵达。
公司百亿市值不是他们的最终目标，但却是他们这个阶段最大的期待。
不管是公司内部人员，还是外围的投资者，大家都是翘首以盼。