钟情忙不迭点着头说:“岂止是抗风险能力不错,盈利能力也非常不错呢。按照目前的情形下去,公司的利润很可观”。
秦方一听,自然是高兴。什么实现自我价值,那都是扯淡,做企业也好,打工也罢,说白了都是为了赚钱。
想着自己公司这近两年来,自己是逍遥快活,远比之前打工的时候自在多了。
不过公司也还能运行的井井有条,这自然少不了一个人的功劳,那就是钟情。
为了公司,他可算得上是殚精竭虑。
当然,秦方给予他的待遇也很不错,这才让他有十足的动力。
光是月薪就很可观了,钟情当时就划算了一下,自己去外面找工作都不一定能拿到这薪水。此外还给了公司股份。
秦方当时也是承诺了,只要公司的净利润能达到一定的级别,那么他的这些股份就可以按比例领取分红。
作为一个打工人,还有什么比这更具诱惑力的呢,给予股份,这是多么器重的事情。
一般的老板都是喜欢把公司的权利牢牢抓在自己手里,利润这块自然也不例外了。
而秦方则不然,对于钟情,他是做到了足够的信任,并且也是放开手脚让他去管,钟情决定的事情,他基本上就没有否定的。
如此这般,钟情才能足够自信,才能在公司放开手脚。
想着京云信息这边人员繁冗的局面,秦方也是说道:“就京云信息这些项目来说,人员上都有一定的优化空间,后续看怎么来解决这个问题,把这个解决了,公司利润可以更上一个台阶”。
这个钟情当然也是发现了,他赞同的说:“他确实是这样,真不知道当时骆总怎么想的,这一百个人做八十个人的事情,这和现在互联网行业的现状可不太符合”。
秦方摇摇头说:“能力没有被充分挖掘罢了,人都是这样的,能多歇一下,又怎么会愿意多动一下。不过这在我们手下可不行,僧多了粥就少了,这一点大家还是能理解的。到时候利润上去了,每个人也能多拿一点,这对大家都是好事”。
钟情点点头说:“行,到时候我看一下怎么解决”。
秦方提醒的说:“眼下的解决办法只能寻求一个,那就是加项目进来把人员分流。至于另外一个减员方案,那就等公司搬迁之后再看吧”。
严为民虽然是把队伍都给开到南安去了,可他找的那个接替的公司也还不错,事情做得挺满意的。
眼下别墅装修的各项工作都已经进入收尾阶段了,各种办公设备很快就可以入场。
秦方相信再过不久,公司就可以搬到那个豪气的新别墅里去,到时候就不用跟别人挤写字楼了。
曾经在不起眼的小角落里的时候,进那种高大的写字楼里办公是他们的奢望。
而如今,有了更好的选择,这种曾经期望的东西,也是可以随便舍弃的了。
也还真是应了那句话:此一时彼一时。
也许在不久的将来,别墅也将成为鸡肋。
只是到那个时候,公司又将是如何一种景象呢。