而秦方自己也偶有总结，归根起来也就是两个字：运气。
想着那边才刚接手可能有些不太稳定，而自己的秦朝网络这边毕竟深耕这么久，而且都是些精兵良将，工作能力那是没得说，各项工作完成起来都是游刃有余。
秦方和钟情也就商量着抽了十来个人出来，去京云信息那边，算是对工作模式、工作思路、管理方法进行一个了解，也顺便看一看有没有需要改正的问题。
还别说，这些人加入之后，那些京云信息的人做事都感觉更认真了，就是谁也不想第一眼就留下不好的印象。
而周坐勤、大余和张玉坤他们这三个项目负责人也在工作不太紧张的时候，抽空去那边。既是感受另一种工作气氛，顺便也看看人家的工作方法。
而钟艺作为公司的财务部长，责任是最为重大的。
那边虽也有财务人员，可接手过来之后，一系列的事情都需要交接。
而且财务上就没有小事，一不小心数据对不上，那就得推倒重来，所以她是一点也不敢大意。倒是把自己这边的事情交给了其他人，自己一心全扑在京云信息的财务对接工作上。
秦方自然很多时候也是在那边陪着，具体的事情他不懂，但给钟艺做一些端茶递水的工作还是没有问题的。
原先京云信息的人可能对钟艺没什么印象，但秦方是老板这一点大家是很清楚的。
所以看到老板给一个做财务工作的人做后勤服务，一个个也就都明白了。
这么一来，钟艺在那边的地位瞬间就提高到了与秦方平起平坐的地步，哪怕是去上厕所的路上，别人碰到她都会向她问好。
这么一来她的工作只有是更卖力了，毕竟她的一举一动在别人看来可就不是只代表她自己了。
当然，她也和公司那群朝夕相伴的其他人一样，那就是开心。
她作为一个一路走来的见证者，自己身份又特殊，眼看着公司取得了这么大的一个发展，那份喜悦之情是无法掩饰的。
收购一个比自己现在的规模还大不少的公司，这可是具有划时代意义的。以后公司做大做强了，这个案例就是公司不惧困难、锐意进取的典型。
相比之下，自己原先公司那边倒像成为了留守儿童。
因为钟艺基本上扑在京云信息这边，秦方也就都在这边，钟情是两头跑，还要出去见各个合作方谈事情，在那边的时间也不多。
不过这也丝毫没有影响到大家的工作热情，在这种特殊的时候，每个人都是卯足了劲，要比之前做的更好，只有这样，才能给新加入的同事们树立起榜样。
‘越是在这关键时期，你们越要做好，你们上梁不做好榜样，新进的下梁就会跑偏’。
这是秦方的原话，大家也是不折不扣地执行。
而对于秦朝网络，这个名头是更响亮了，也更能昭示自己的实力了。
接手京云信息，眼下成了所有人都开心的事情，不管是卖的还是买的，又或是那些局中人。
一个结束，同时也是开始。