随着钟情找的那些业务大拿陆续到位，大余这个团队算是正式组建了起来。
钟情对这个团队是充满信心的，因为公司既有加入进去的人，都是已经有一定的工作经验了。哪怕是上次招的那些后备的应届生，经过这么久的培养，也已经是对业务比较熟练了。
而新招进来的就更不用说，都是精挑细选，有的甚至是专门去请过来的。
秦方也是和那些新进来的一一打招呼问候，并向大家说道：“公司一直陆陆续续的不断有人加入，对此我表示非常的欢迎。不管是新进的还是元老们，来了这里都是家人，都是公司不可或缺的一份子。希望大家好好工作、开心生活”。
大家纷纷鼓掌。
秦方也就继续说道：“每次有新鲜的血液进来，我都会跟大家说，只要好好工作，一定是可以共享公司发展的红利的。这一点，你们大可以去问比你们早进来的人。就是要让每个人都成为公司的主人公，每个人都有归属感”。
他原本还想说些这次项目对公司重要、任务紧张之类的话，但想想还是没说了。他相信，只要到时候工作一铺开，大家懂的自然懂。
秦方说了一些客套话，钟情则是介绍了一些公司文化。还提了一些工作的具体要求，诸如要认真，同事之间要协作等。不仅是对那些新加入的人，对全公司人都是如此。
大余见现场气氛有些紧张，而自己这里还有不少新进来的人，怕一下子把人给吓跑了，也是笑着说道：“大家也别紧张，我们公司的气氛还是非常好的，上到老板、下到员工都是像家人一样，工作时认真，私下里还是很随和的”。
说完还号召的问了一句：“大家说是不是”。
“是”，大家纷纷齐声应着。
百来个人脱口而出，那气势可不止这一层楼，上下好多层都能听得到。
那些新进来的看着这气势，也是不由得笑了起来，不管后面如何，至少这一下肯定是受用的。
大余也不再啰嗦，说了几句后就开始布置工作，他的理念就是先把工作铺开，后面再根据个人实际情况来调整。
尽管有一小部分人还没到位，但这丝毫不影响大家对工作的态度。
钟情和秦方看着这个项目团队已经投入到工作中了，也是感觉长舒了一口气。
就如他们之前所说的一样，万事开头难，只要开始了，后面就是解决项目推进中实际的问题了，是能看到效果的。
只要开了头，就是解决了一个大难题。
他们面临过的挑战不少，这不是第一次，也相信不会是最后一次。
发展到现在一百好几十个人的公司，早已不是当初刚接手时那种青黄不接的局面了。
现在的秦朝网络，可以说是充满着朝气，也充满着干劲。空气中都弥漫着一股自信的味道。
在这个不进则退的激流中，每个人都在勇往直前。
是新生、是破局、也是在标榜着自我价值。