毕竟就目前来讲，公司里要找出比已有的三位负责人更优秀的肯定是没有。可这个项目的重要性和体量是丝毫不亚于那三个项目的，如果说选中的负责人还不如他们，那就是钟情自己心里都会觉得不合适。
所以钟情也是直白的说：“粗略一想，好像很多人都合适，但仔细一想，就觉得都不太合适。怎么说呢，就是感觉差了那么点意思”。
钟情这话一出来，秦方也是有了同感。就是这么个岗位，你要说能做，好像都能做，但随便放个人，自己心里都会不踏实。
秦方开玩笑的说：“那你新物色的那些技术大佬呢”？
钟情摇摇头说：“他们就算再厉害，可也毕竟是新进公司，对各方面都不熟悉。我们对他们也不那么了解，还是先不要这么冒险的好”。
秦方点点头说：“也是哦”。
此刻他心里颇有一种如果能再有一个德才兼备又受认可的人多好，这样这个问题就可以完美解决了。
可之前没有足够的储备，此刻也只能干着急了。
钟情看得出对这个问题也很急，眉头紧锁的。
秦方开导的说：“没事，也别急，人员都还没组织到位呢”。
钟情则是忧虑的说：“总得有一步先迈出啊，不然都是头疼的事情”。
秦方心里还在想着：难道就找不出合适的了吗？他把自己熟识的人都在脑海里一个个过着，基本上都是一闪现就被否决了。
他在心里也是承认了一点，那就是真的找不出比他们更优质的人来了。
可他同时也是冒出了一个想法，那就是既然找不出比他们更优秀的人来担当这个负责人，那为什么不从他们中间来找一个呢。
可这样也会涉及到牵一发而动全身，挪一个过来那么那边就需要一个空来补。
一时间他也是拿不定主意，但这个想法一经诞生，就会在他脑中挥散不去。
秦方打算想想谁来补上合适，也就随口对着钟情说道：“没事，这个你也别太担心，会解决的，大不了我自己上。你先去忙人员调配的事情吧，这个先放放”。
钟情轻点了一下头说：“你上我上都行”。
要到那一步，自然是没有办法的办法了。可眼下这个人确实不好选，钟情也只能做最坏的打算。
不管怎么样，保证项目的进度还是首要的。
在钟情往外走的时候，秦方又冷不丁的问了一句：“大余在加入我们之前好像是做通信业务这块的吧”？
钟情也没多想，随即答道：“他之前是在通信公司上班”。
秦方点点头说：“行，我知道了”。
钟情也没空去多想，他现在手上事情一大堆，是典型的大忙人。
就差走路都带风了。