当然，看穿不说穿，他是老板，他说了算。其他人唯一能做的，就是要主动帮他把工作抹平。
这春节后既是用工的高峰期，也是求职的高峰期，钟情倒也是很快就面试了几个财务岗位人员。
按照计划，他打算招两个进来，这样加上钟艺，公司财务一共就有三个人，对公司来说应该是足够了。
毕竟也就是最近接手了一个公司，各种对账清账和票据整理这些工作量大，等这一部分忙完后，一切回归正轨，那工作就可以做到有条不紊了。
钟情当然也是一路绿灯，连程序员都还没面试，先面试了几个财务的。不然财务这块若是出问题，那风险是很大的。
秦方看到开始面试了，也是暗自松了一口气。一结束就向钟情询问结果。
得到肯定的答复后立马说道：“让她们尽快上班”。
夏姐在这里帮忙也只是稍微减轻了点负担，工作量还是压得很多。连钟艺自己都在感叹：早知道少待两天早点回来上班了。
在公司的强力要求下，那两人倒也是很快就来上班了。
秦方看着累了几天的钟艺说道：“帮手来了，你先解放一下自己吧，把工作给她们分配一下”。
钟艺点点头，工作自然是要分配给她们的，边做边熟悉吧。但她自己要解放出来那也是困难，这事情没做完放在那里，她是不会心安的。
但好歹救兵到了，秦方也是可以松口气了。
眼下加上这新招进来的两个人，公司的财务就有三个人了，钟艺也不是光杆司令了。
秦方冒出一个想法：都说她是公司的财务部长，不如就正式成立一个财务部，让她做个名正言顺的财务部长。
财务作为公司的重要一环，其关键性不言而喻。而现在又新进了两个人，钟艺没有头衔，要领导她们做事也怕她们不服。
但这一块是绝对不能出乱子的，秦方思索一下，始终觉得必须成立专门的财务部门，确定钟艺的领导地位，这样才能更好的有序开展工作。
这么想着，秦方也就一刻都不愿耽搁，直接就发了通知。
之前是钟艺一个人操心公司财务的事情，现在成立财务部，明确了钟艺是财务部长，领导公司相关人员开展工作。
她现在仍是主管公司财务工作，但有了明确的领导职务，也有了帮手。
做完这一切，秦方才松了口气。
公司越大，越是要分工明确，这是提高效率的不二法宝。
另外一点就是，他怕钟艺会受别人的气，没有实质职务等于大家都一样，别人难免不服她的安排。
万一别人在气头上说她两句，这肯定是秦方不愿看到的。