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第113章 一份有人情味的补偿方案(2 / 2)

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【注1:此技能仅可对已经效忠宿主的对象使用。】

【注2:不同等级及天赋所消耗积分值不同,级别越高所需积分越多。】

【注3:每次级别提升,使用对象有一定机率觉醒天赋,或强化天赋!】

当陈阳看到有一定机率觉醒天赋或强化天赋的时候,他的表情立即就变得丰富起来。

天赋!

我擦!

可以帮手下的员工觉醒天赋!

那这可就牛批了!

阳哥这时想到,如果将来自己公司的员工,每个人都能觉醒天赋的话。

卧槽,自己岂不是完全可以躺在公司,让这些有天赋员工去赚大钱。

比如某个觉醒力大无穷的,直接安排他去搬砖。

又比如某个觉醒透视眼的……

一时间,阳哥越想越兴奋。

要不是现在是凌晨半夜,他恨不能将那些已经效忠他的员工叫来测试一下这个技能。

正当陈阳幻想的时候,他突然脑中闪过一个问题。

等会,如果这些人自己都觉醒天赋了,他们发现自己有特殊能力后,那他们会不会自立门户?

很有可能呐!

虽说效忠自己,但是谁能保证不会变心?

靠,阳哥瞬间觉得使用技能的门槛必须提高。

使用对象必须要是100%死忠的那种。

至少100%死忠的手下,变心机率要低上不少。

还有,阳哥觉得有必要将他们彻底绑在公司里面。

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否则自己花费一番心血和一大堆积分值,结果最后却亲手培养了一群敌人,那不成笑话了吗?

至于如何将员工绑死在公司……

那这个得好好研究研究。

陈阳默默的在心里记下这个课题,打算有空找百事通朱小华来探讨一番。

接着,陈阳又开始物色人选。

没有天赋的段方和杨轩,自然是首选。

这两人可以排在前两位。

而黄薇颖这种损己利他型天赋,阳哥觉最实用。

不过现在用得顺手,那还是一动不如不静,继续让她发挥应有的作用。

至于就喜欢吃的秦语嘉、和还没有搞清楚天赋用途的谢沐澄,陈阳暂时先不纳入提升范围。

对了,还有那个很会拍马屁的李炮炮,也是个人才。

这阵兴奋劲过去后,陈阳才想起正事。

虽然新技能很有意思,但是自己明天还得继续打工!

他点开系统开始安排工作。

【叮!扣除10点积分,随机分配工作完成,工作已安排。】

陈阳拿起手机查看新的入职通知。

“我去!特么怎么这么巧!”

“中海帝豪酒店……前台服务员。”

这真的是……陈阳已经无语了。

系统你确定你是随机吗?

哥现在还住在这酒店的总统套房呢!

你居然让我明天就到一楼去当前台服务员?

这……这……这就很离谱好吧!

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