陈阳听到秦语嘉的问话，回答道：“暂定一顿饭10个良心币，肯定会让大家吃饱！”
秦语嘉立刻拍手，笑吟吟赞道：“老板你真好！”
她平时一天要吃六顿，伙食费一天都是200块起步，家里是真的快养不起了。
而这里一顿才10个良心币，一天才60个良心币，一个月只需要1800个良心币。
一个月下来，居然还有币能省下来！
天下居然有这么好的公司！
杨轩皱着眉问道：“阳哥，那良心币可以换钱吗？我每个月还要还房贷呢！”
“当然可以，不过需要扣除20%的管理费用。”
“另外如果良心币不够用，也可以现金充值到兑换系统，同样也需要扣除20%的管理费用。”
陈阳早就想过这个问题。
扣除管理费用，可以降低员工良心币换现金的需求。
同时，只需要拿出比市场价便宜的商品来兑换，自然更多人会倾向于良心币兑换。
所以说，虽然陈阳是发了3000工资和3000代币。
但是实际上，如果员工要全兑换成现金的话，公司实际只发了5400块现金。
这一个员工公司就省下600，如果是一万个员工，一个月不是省下了600万？
果然，在听到要扣除20%的比例，杨轩就一脸肉痛。
为什么这个公司给他的感觉越来越诡异了。
这个良心币制度是什么脑回路的人能想出来的？
陈阳看了看表情各异的众人，继续说道：
“接下来我们公司还要成立人事部、财务部、良心币管理部、员工食堂等部门。”
“招人的话，我们先要明确我们的招聘标准！”
“以后我们招人……尽量招聘那些失业多日找不到工作的那些人。”
“比如毕业后找不到工作的，中年失业很难就业的，还有灵活就业收入低的，等等等……”
陈阳话还没有说完，其他人都又目瞪口呆了。
老板，你这是什么鬼操作？
咱又不是开慈善机构，为什么专招这些失业人员？
这……这样以后公司如何发展壮大？
这跟烧钱有什么区别！
我完全看不懂啊！
刚刚震惊于良心币制度的黄薇颖，已经很难保持清冷的面容。
她嘴角一直来回在抽搐。
这傻缺老板，我就静静的在公司看着……看你这破公司能撑几天！
说完了良心币这个震惊人的制度后，陈阳又继续说道：
“对了，本老板还为公司暂时制订了二个基本原则。”
“第一、绝不主动开除员工；除非员工触犯法律，或是实在是想离职。”
这个原则，可以有效保证公司规模持续增长！
“第二、公司绝不允许任何形式的加班加点！”
这样可以省下不少费用，比如加班费、电费、空调费！
众人听完再次震惊。
特别是杨轩，他在私企工作多年了。
私企里面哪有这种规定？
私企里面年龄一大，立马想方设法的把你开除，然后招聘年轻人进来工作。
至于加班，那他们更是巴不得让你加班干到死。
996只是起点，随时给你来个616。
这种只有国企才能见到规定，没想到自己也能享受到？
杨轩只觉得这样的公司实在是太好了！
杨轩心想，自己跟定阳哥了，等凑齐了积分，自己马上就把房子给卖了，还了房贷，跟着阳哥一路躺到死！
杨轩再看向陈阳的目光已经变了。
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