姜毅沉默起来,这是升职前领导找谈话啊!
可张平不是国企领导,单纯的表忠心没用,他需要自己选到领导希望他任职的职位,选错了怕是要大大消减印象分的。
一时间,姜毅也有些难受了。
“这个……我对新公司的职位也不太了解,让我说还真有些不太好说。
要不你直接安排吧?”
姜毅讪笑着,脸上有些尴尬。
张平笑了笑:“姜毅大哥,咱们就是随便聊聊,你不用那么紧张。
我自然可以直接安排,可我更希望你自己能有一个明确的方向,明白自身的优势和劣势。
未来是自己选择的,而不是别人安排的,这一点你必须明白。”
张平自然明白姜毅的紧张,这个从事业单位里走出来的男人,对待生活的思维实际上还没从原本的体制思维里真正转换过来。
张平尽可能的将气氛弄的轻松一些,随意的抽了两口烟,说道:“公司框架你已经看过了,知道最上层都有什么职位吗?”
姜毅干笑了一下道:“有总经理,还有生产部、行政部、财务部、市场部和一个公共事业部五个部门经理。”
“那你觉得你适合哪一个部门?”
张平已经把话说的这么明白了,姜毅要是还继续装糊涂,那就真的有些提不起来了。
“生产部、财务部都需要懂的相关的专业,市场部和公共事业部需要脑袋灵活,应变快,我好像都不适合,还是行政部吧,我觉得这个适合我。”
姜毅抽着烟笑了笑。
张平也笑了:“那怎么不选总经理呢?”
“咳……这个,现在这点事情就已经有些忙不过来了,以后服装公司规模可比现在在的传媒公司大多了,事情更多,我这脑袋肯定跟不上。
我还是算了,做做行政我觉得就挺好。”
“呵呵,你这不是听明白嘛,刚刚还说不太了解!”
张平笑了起来。
姜毅顿时尴尬,不知道怎么回答。
张平缓缓道:“姜毅大哥你说的对,你的确不适合做总经理。
服装产业拆分出去,单独成立公司,规模可是要比现在的传媒公司要大很多。
服装厂、原料供应商、内部管理、市场、销售网络拓展、企业未来发展规划,这都必须是总经理来全面掌控的事情。
遇事需要快速反应,做出正确应对。
还有人际交往。
随着企业发展壮大,遇到的人也是形形色色,但作为总经理,那就是企业这艘大船的船长,你必须随时带领全员避开各种暗礁和风暴,还要获得巨大收获。
你的思维太过僵化,反应也慢,却是不适合!
诚如你所说,财务部需要专业财务知识,如老苏。
生产部需要了解整个生产流程和原材料的优缺点,这一点你不如许扬。
市场部和公共事业部需要灵活多变头脑,还需要敢打敢冲,坚韧不拔的性格,这一点,你也不适合。
你的思维方式比较平稳,喜欢一些稳定的东西,行政方面的确比较适合你。”
之前的烟已经烧光,张平重新点上一支,继续慢慢分析。
“一个企业,可以粗略分为内外两方面。
市场部需要随时应对其他竞争对手的冲击,需要跟人随时在商业规则里干架。
而公共事业部则是要随时分析外部的各种因素和条件,为企业提供各种方案,或是改变投资方向,或者是增减投资力度,以达到避险、获得巨大利益等目的。
可以这么说,市场部是企业的收割机,专门跟人抢夺市场财富的。
而公共事业部就是企业的眼睛。
内部方面,生产部就是企业的发动机,提供一切动力,财务部则是梳理内部账务,将钱用在合理的位置上。
行政部最重要的作用就是服务,为所有人服务,将所有部门统一起来,向着同一个目标努,随时将必要的信息向总经理传达,随后又将总经理的指令快速传达到企业其他部门。
说白了就是做一个好班长的角色!
外部多变,要敢冲敢打,内部求稳,要按部就班,但也要不断缓慢革新和精简,让企业内部运行变得更加流畅。
而总经理就是整个企业的脑袋,他从各方面接收到各种杂乱的信息,筛选,过滤,归纳总结,然后从中分析出自己需要的信息,再做出适当的指令,指引企业安全快速的向前发展。
姜毅大哥,现在,你明白服装公司最高层这六大职位是做什么的了吧?”
姜毅已经惊得下巴都要掉下来了。
张平说的绝对清晰,而且很通俗易懂。
只是他震惊于张平懂的这么多,他实在想不通,一个刚刚高中毕业的农村学生能知道这么多。
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