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第三百一十四章 准备出差(2 / 2)

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现在的零散账目都是我自己在做,可有时候事情太多,都不能及时做,而且我也不是专业的,纯粹就是记流水账,查起来也很头疼,平哥你赶紧找个人把财务的事情接过去,我也能轻松一些!”

张平点点头:“财物和出纳的人选我来找,这几天就交给你。

那你说的工资是什么情况?”

小虎组织了一下话语道:“就是工资标准需要统一一下了,要不然时间长了可能要有人闹意见,在董家河的时候我问过他们之前的情况,为这事还有人跟厂长大闹过很多次。

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我们最好提前做好标准。”

张平手指在笔记本上敲打着,过了一分钟左右,说道:“顺便将两个厂区的职工工资和管理制度都确定一下。

我先说一些大致情况,两边厂区现在是人员相互借用比较多,但后面会越来越少,需要两套管理班子。

印刷厂暂时搁置一下,砖厂这边,行政级别上,分别设厂长一名,副厂长一名,主管两名,其余就按照各个区域分为小组,各自设立一名小组长,剩余的就是普通工人。

工资这方面,厂长我亲自出任,工资暂时不做规定。

小虎你出任副厂长,做日常管理,我平时不在,你的办公地点就跟我一起,放在厂长办公室,毕竟你手上的一些事情是不适合向所有人公开的,注意保密。

我二哥张贵,我大哥张富、张建民,他们三个,就定位主管级别,我二哥的工资级别定位副厂长级别。

工资标准,从下个月起,所有职工的基本工资统一按照每月12元计算。

此外就是我之前规定的,按照出勤、平时表现、工作完成度这些因素去衡量,我这几天会给两个厂区各自指定一套日常工作管理办法出来,然后你们再依据这个做出每个工种人员的管理细则。

以后,奖金不做常规奖励,平时只按照基本工资和绩效工资、工龄、级别来计算工资总额。

每个人按照每个月的表现进行打分,满分100,以各种表现进行扣分,最后得分多少,以每个级别的绩效工资最高额度去算比例。

如果谁的绩效分数全部扣完,那他这个月就只能拿到基本工资,如果表现太差的,就直接开除!换人上岗!”

小虎眼睛一亮:“这个办法好,真要这样可就好管多了!”

吴广才笑着问道:“那我呢,你给老头子安排个什么级别?”

张平顿时失笑:“吴叔,你的级别可是跟我一样的。

不过你毕竟不是厂里的专职职工,你目前就算是厂里的顾问!工资制度和管理制度对你和那些从董家河过来的人都不适用。”

吴广才翻个白眼:“哼,看来我还是个外人啊!”

几人都笑了。

小虎随即说道:“还有一个问题,就是第二台砖机的问题。”

张平奇怪道:“这有什么问题,不是已经联系了厂家那边,定金也支付了么?”

吴广才面色也严肃了起来:“原本五天前我跟那边联系,那边都说准备发货了,我昨天联系的时候,那边却是说我们之前联系的那个技术员被派出去出差了。

我们订购的砖机暂时不知道情况。

这情况明显不对劲,应该是出了一些我们不知道的事情。”

张平眉头皱起:“这样啊,原本我的打算是等第一炉砖烧制出来后再出去一趟,看来我得提前出差一趟了!”

“你要去洛阳一趟?”小虎有些发愁,“可是后面一炉砖点火时是要举行一个仪式的,你这个厂长不再的话是不是不太好?”

张平摆摆手道:“无所谓,你现场应付一下就好,那个什么仪式纯粹就是给县上领导长脸的,跟我们没多少实质性的好处。

还是尽快解决砖机的问题再说。

我也顺便去打听一下有关印刷设备的事情。”

众人沉默,这些事情目前也就张平的能力能胜任,小虎明显还有差距,根本替代不了。

剩余的问题都是细节琐碎问题,张平很轻松就当场给出了答复。

制砖机已经开始生产,现场工人人数比较多,因为都不怎么熟练,时常都会有停顿。

好在经过这几天的操作,大家的熟练度都在慢慢提高,砖坯也风干的差不多了,看样子,再有三四天,第一批砖坯就能达到烧制要求。

接下来三天,张平就将自己关在家里房间,全力制定两个厂区的管理制度和工资标准。

第三天下午,看着完成的稿件,张平也长出了一口气。

接下来就必须解决财物人员问题了。

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