任昌侠目光复杂的看着江晓白,想当初认识他的时候,还骑着自行车,可三个月时间里,先是从自己手里买了一辆报废的偏三轮,后来又换了吉普车。
现在,更是一下子要招百八十个司机。
这赚钱的速度,也太快了吧!
“对了,我给老连长打电话,他问起你这边给的待遇,怎么说?”
任昌侠问道。
江晓白略微沉吟,道:“基本工资每月100块,包吃包住,出车另外给补贴,干得好还有奖金。”
什么?
任昌侠惊得张大了嘴巴。
原以为江晓白每个月能给二三十块钱的工资就不错了,没想到竟然这么高。
这可真是给那些转业的退伍兵找了个好去处啊。
那还用说什么,必须给老连长好好说说,尽量多安排一些人过来。
匆匆吃过饭,任昌侠就火急火燎的离开了。
江晓白出来的时候,林嘉音和冯艳红也都吃完了。
送她们回去的时候,江晓白问道:“检查了,情况怎样?”
林嘉音道:“还行,胡长英管得很好。”
江晓白笑了笑,胡长英才刚刚从副店长提升为店长,肯定会尽心尽力的表现。
这个结果,早在他预料之中。
何况,他还提前交代过,说哪怕林经理不天天呆在这里了,却会不定期的来检查。
嗯,不仅是对胡长英,对江晓芬、李红英、江骁勇等其他店长,他也都这么说过。
目的当然是鞭策他们管好店,让林嘉音放心。
这是他的一点小手段。
笑着说道:“你看,我说了,即便你不每天来,他们还是会把店管得好好的。”
林嘉音“嗯”了一声,没在说什么。
江晓白继续道:“作为企业的管理者,其实不是什么事都要亲力亲为的,更重要的是制定目标、做好计划,敦促执行、做好检查和总结。
做好这些,就可以放手让下面的人去做事了。
而只有放手下面的人去做事,管理者才能够培养人才,也才能够抽出时间,做更高层面的事。”
林嘉音听了,脱口问道:“什么更高层面的事?”
江晓白道:“中层次的管理者是负责执行,而高层次的管理者是负责战略。
就好像兵书上说的,不谋全局者,不足以谋一域,不谋万世者,不足以谋一时。
中层次的管理者和高层次的管理者,就好比将帅的关系。
为帅者,运筹帷幄之中,决胜千里之外。
为将者,披坚执锐,攻城略地。
高度不同,思考的事情和做的事情也自然不同。”
林嘉音想了想,道:“我这段时间也看了一些书,印证你说的,很有道理。”
顿了顿,坦承道:“我之前确实只考虑到具体执行层面的事情,没有考虑更高层面的问题。”
江晓白心里一喜,林嘉音能这么说,说明她想通了。
以后,她就不会再执着于什么事都亲力亲为。
立即送上彩虹屁:“老婆,你能这么看问题,就说明你已经进入更高层次的思维了。”
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