“我提议一名干部，江州市常务副市长祁同伟，怎么样?
这名干部做事的进取心很足，而且年轻，能力强，顶得住压力工作。
再者，经过纪委的多轮调查，我们都知道，这名同志经济条件不错，能保持清廉。”
一时间，不少领导都开始点头，但是一名领导却开口了。
“我不赞同，祁同伟同志虽然有很多优点，但是现在江州市更加需要他。
原本我们就预定在换届前，将现任市长高育良同志调任。
江州市市政府如果市长和常务同时调走，会不会引起工作上的短暂混乱。
这两名干部虽然各有所长，但是都是相当有能力的干部。”
另一名大佬也表达了自己的看法。
“江州市这几年的经济发展迅猛的同时整体环境却很平稳，这两名干部是功不可没。
可是组织原则必须要遵守，高育良同志在江州任职的时间太久了。
上次推荐的那名干部，他就没有看出来。
他的优点我就不过多赘述了，大家都能看得见，咱们也讨论累了。
组织原则如果妥协的话，很可能会对整体的发展产生坏处。
如果要保持政策的延续性和工作节奏的话，先调走高育良同志，由高育良同志接手建设部的改组工作，再由祁同伟同志接任市长是否为妥。”
这话一出，哪怕是这个办公室里，也产生了小小的议论声。
“祁同伟同志年龄太小了吧，今年也才41周岁，就算过完年也才42啊。
这。”
其实无论是建设部的一把手，还是江州市市长，都是相当重要的岗位，祁同伟的年龄怎么算都才四十出头，领导们也感觉到不合适了。
赵蒙生看了一圈他的同僚们，知道这时候他该说两句了。
“祁同伟同志现在不适合接任江州市市长，我的建议是，他们俩都调走吧，高育良先调走。
祁同伟留到换届，由江东省党委副书记陈光伟接任江州市市长，同时在江州市班子内，提拔有能力的干部接任常务副市长。
您看？”
“好。”