以前的他，做事一板一眼，是个恪守规则的好绵羊。
现在……
一身魔纹比过肩龙还浮夸！
往那一站，碳烤大块头自带浓郁的涉黑气息，也就没了老实人的感觉。
“我好不容易一朝顿悟，与内心达成和解，可以潇洒惬意的度过半生！
结果托了大人您的福，心猿变魔猿，又得花时间去驯服……”
犹如实质的怨气，给柳白人都看麻了。
“哈哈……”
“枪术好啊，枪术得学啊，我也想学枪术，多学一门好啊！”
打着哈哈，他急忙拉着二女跑远一点。
这也就是王若旭拿他没什么办法，但凡有可能，肯定要给他吊起来抽鞭子解气。
……
有了王若旭的开头，柳白收起了显摆的想法，正常的给卧龙凤雏介绍山寨情况。
说白了领地经营是人才和地方的强强结合。
所有的规划和发展，都应该是围绕这个核心要素展开。
不然就是在给他几十个高级人才，最终领地还是烂得一塌糊涂。
好比每年1000万高等人才，最后刷盘子的刷盘子，躺尸的躺尸。
人家以为在偷偷搞什么黑科技，没想到是往国外框框输送高精尖人才。
给人家笑麻了。
换句话说，决策层菜的出乎想象。
他弄不过国外，但是他弄自己人那是真在行。
因此他交给二人的第一个任务，便是根据情况，拿出一个培养人才培养和任用的方案。
这个方案直接关乎到她们以后能不能在他这独当一面。
期间两个人有什么信息方面的问题，都可以找梦青虹，作为大管家，梦青虹对他下面的情况了如指掌。
“事先说好哦，这个方案关乎到你们是月入五位数还是月入六位数，所以……美少女们，干巴爹！”
“真的假的？”
赵三万有点吃惊，没想到他这么有魄力，开出这么高的工价。
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她之前一直以为是开玩笑的。
“真的不能再真。”
“哇咔咔，那你就等着好了，这6位数的收入，姐姐拿定了！”
管贝贝闻言不甘示弱，势要用自己的专业能力给他开开眼。
“一言为定~”
三人击掌，一个小团体就这么建成。
……
至于为什么有梦青虹这样的高级人才，还要拉两人入伙做管理，一来梦青虹始终是系统人物。
做管理没什么问题，但在超出游戏层面的决策上，肯定是不如玩家看的清楚。
二来，一个好汉三个帮，一个人的精力是有限的，他不可能什么都做的好，又做的面面俱到。
诸葛丞相都不行，他也一样，必然要找人分担他的压力。
二人知根知底不说，专业还对口，最关键的，一来二去 日久生情……
可以成为自己人。
至于方案选择
真没胡来
如果他手下能有更多高级人才，又有合适的人领导指挥，那么每个寨子的发展都可以如同乌巢寨，甚至超越乌巢寨。
这个想法听起来感觉不切实际。
但有什么不切实际的呢。
他最先打下的乌巢寨，那时只是一个小破寨，没什么值得说道的地方。
但是他收服人才，带来人才，合理的任用人才。
砸入大量启动资金和精力，因此从零到一发展到今日，这才取得了一定成果。
现在有了经验，有了基础，只需要复制粘贴，再进行一点小小的优化，便可以做到更好。
地方已经有了
就差人才。
能够认同并且重视解决这个问题，赵三万和管贝贝就是最好的合作伙伴，她们的方案就是好方案。