“还裁定什么呀，要我说往深山老林一扔算求！”
“让我宰了他简单省事。”
……
众人你一言我一语，将此人吓得脸色发白，两股颤颤，连忙跪地求饶。
“大人，小人是猪油蒙了心，不识好歹，求大人给我一次机会，我一定痛改前非，好好做人啊！大人！”
“现在知道求饶，当时无所谓的嘴脸呢。”
“不能饶过他，不然怎么对得起其他人！”
喧闹之中，李敬来了。
来了的第一件事，就是先见过柳白。
柳白三人在旁边观看了全过程。
李敬听完来龙去脉后，看向柳白。
“别看我，这是你的活。”
他笑着说道。
有了他的这句话，李敬的腰杆挺直了几分，大手一挥：
“收回所有东西，关监牢里边去，既然不想好好干活，那就不用干了！”
李敬的话一出口，现场顿时欢呼起来。
“哈哈哈，我就说李大人对味，对付这种人，就应该让他罪有应得。”
“是啊！”
所有人都看着这位平时温文尔雅的管理者，此刻却展现出了果断和严厉的一面。
柳白微微点头，对李敬的处理方式表示赞同。
他认为，管理不仅仅是要有人情味，更要有原则和底线，这样才能维持社区的稳定和公平。
那个偷奸耍滑的年轻人被剥夺了在领地内的所有特权和待遇，被关进监牢，没意外的话，他要痛苦两三年。
这件事迅速在领地内传开，引起了广泛的讨论。没有人觉得惩罚太过严厉，这是应该的，因为只有这样，才能震慑住那些心有龌龊的人。
此事过后，领地上的居民们表现出了更加积极的态度，工作热情高涨，大家都知道，只要勤奋努力，就会受到尊重和奖励。
相反，那些试图投机取巧的人，则会被无情揭露和惩处。
整个领地风气因此得到了净化，每个人都更加珍惜在这里获得的一切，努力工作，共同营造一个和谐美好的环境。
在众人散去后，他问向两女：“有什么看法？”
赵三万和管贝贝听了他的话，忍不住深思。
她们意识到，柳白并不是盲目追求人情味，而是在尝试构建一种更加完善的治理模式。
这跟他们以前所接触过的大多数管理模式都不同。
首先他是真的把这些领民当成了人，有着独立人格的人。
其次他更愿意给他们足够的收入。
柳白的管理模式确实与传统的观念大相径庭。
以往的经验告诉她们，管理往往意味着严格的规章制度、高效的生产率以及最小化的成本支出。
然而，柳白的做法却颠覆了这一传统认知，他主张以人性为核心，注重社区成员的情感体验和个人成长。
“我觉得……”赵三万率先开口，语气中带着一丝谨慎，“你的方法很有前瞻性。
你不仅关注物质层面的需求，更重视精神层面的满足。
这种以人为本的管理思路，可能会吸引更多的人才加入我们的社区，因为它让人感觉到尊重和价值。”
柳白摇了摇头。
“远远不够，还需要制定严厉的处罚条例。”
“我现在告诉了他们哪里是光明，也需要告诉他们哪里是深渊，这有这样，才能够确保这个管理模式能够很好的运行下去。”
“这些你们可以和梦青虹多接触一下，她或许不是真的人，但所懂得知识和经验，丝毫不弱于一些行业专家。”
闻言，两女点了点头，表示认可，她们之前打过交道。
其处理事情的能力，强的有点可怕。