秦向海哈哈一笑，“我都要升职加薪了，这难道不算是好事吗？”
看到秦向海一脸无所谓的样子，焦川平脸色越发的严重，缓缓的摇了摇头。“你把这件事情想得太简单了，厂里的情况是很复杂的。”
“厂里的情况我还真不知道，班长要不好好跟我说一说？”秦向海收起了脸上的笑容。
“我们出去说吧，免得被其他人听到。”焦川平说完之后，直接朝外面走去。
两个人来到外面的大树下，焦川平掏出一根烟递了过去。
秦向海摆了摆手，“班长，你应该知道我不抽烟的。”
“你这小子不抽烟不喝酒，习惯倒是好。”焦川平笑了笑，直接给自己点上了烟。
秦向海没有过度的催促，焦川平吞云吐雾了一会儿，直接把烟给掐掉。
“现在厂里主要分成两派，一派是以厂长为首，另一派是以副厂长为首，时不时会闹出一些摩擦。”
秦向海故作意外，“都是一个厂里的，能闹到哪里去？”
“当然是为了利益，为了权利，你不要把这件事情想得太简单了。”焦川平看到秦向海一脸无所谓的样子，认真地叮嘱了一句。
秦向海缓缓地点了点头，“班长，你还是跟我详细讲讲这两派各自的成员吧！”
焦川平自然没有隐瞒，他找秦向海出来就是为了详细说这件事情，以免对方明天在会议上吃亏。
厂长这一派，人数方面要比副厂长一派多，手底下一共行政科，物资科以及保卫科三个部门。
副厂长这边就很简单了，手里只有一个生产科。
对于维修厂而言，生产科永远是最重要的，副厂长的权力自然不小，两个人的权利方面并没有太多的失衡。
秦向海缓缓地点了点头，“双方之间的分歧点是什么？”
一个厂里的领导分成了两派，自然是存在着分歧，这个是他最关心的地方。
焦川平看着秦向海眼神非常的复杂，没想到对方这么快就把握了其中的关键。
弄清了双方之间的分歧点，对于秦向海做决定就有很大的帮助。
“分歧点很简单，那就是厂长想改革，副厂长想维持现状。”他很快就把这个信息透露出来。
秦向海微微点了点头，原来是改革派和守旧派，这在任何地方都是非常常见的。
“厂长想怎么改革？”他继续问道。
焦川平苦笑了一声，“厂长说想效仿那些私企，改革人事制度，精简人员，这遭到了副厂长和很多人的强烈反对。”
“就这个，还有其他改革措施吗？”秦向海诧异的问道。
焦川平愣了一下，摇了摇头，“这个改革措施还不够吗？在我看来已经非常激进了。”
看到焦川平不解的眼神，秦向海只是笑了笑，没有解释。
尚德涛想要改革的想法是好的，只是方法错了。
改革的目的是让厂子更好地发展，精简人员是一个办法，但绝对不能作为第一步来办。
不管任何一个企业的改革，第一步永远是提升生产力。
只有效率上来了，厂子有了足够的效益，才能来谈其他的事情。
现在维修厂效益不行，养了这么多的人，贸然要裁人，涉及了太多人的利益，注定是行不通的。
如果有了足够的利益，不管做任何事情都能够事半功倍。
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