这次的院务会议，林琳请李登杰主持。
“今天是我们附属医院辉煌的一年，是值得载入附属医院史册的一年。”
“在全院职工的辛勤努力下，在各位的正确带领下，我们取得了一个又一个的好成绩。”
“我们成为三级甲等医院，医院也借助评审的东风，医疗水平与管理水平得到了极大的提高。与此同时，医院的经营也获得了好成绩，营业收入比去年提升了百分之十六。”
“医院在南江省，在营州地区的影响力空前强大。”
“所以，我提议，今年年终奖，各种先进奖的奖金，在去年的基础上，提高百分之五。”
“员工们付出的努力与汗水，必须得到应有的回报和奖励。我这个提案，与林院长探讨过，可是说，是我们共同认可的。今天，大家讨论一下，如果没有异议，请杨科长制定一个详细的方案。”
林琳需要李登杰，李登杰更离不开林琳。
这样的方案，毫无疑问，获得全票支持。接下来，就是杨科长的事情了。
1994年元旦前，附属医院召开隆重的年终总结暨表彰大会。
先进科室，创“三甲”先进单位及先进个人，十佳员工，优秀管理者……各种奖项，在体现着医院对优秀集体和优秀员工的鼓励。
特别值得一提的是，在林琳的提议下，授予叶秀“评‘三甲’突出贡献奖”。这个奖项，只授予叶秀一人。
从表面看，大家认为，林琳的提议非常合适。叶秀在“三甲”评审中，所起到的作用，所作出的贡献，理应获得这个奖项。
没有人知道，林琳的提议，有着更长远的考虑。林琳借这个机会，为叶秀造势，林琳也在等待机会的来临。
上级奖励的一百万，虽然不多，也全部分给全院的员工。这一次，员工领到手的各种名堂的钱，加起来，比去年多出不少。
附属医院，开始进入一个良性循环。
进入1994年，林琳开始考虑住院大楼的建设。现在，韩继光已经请一家设计公司进行初步的设计，并要求他们出一个效果图。
如何设计，如何规划，如何布局，如何筹款，如何获得班子、员工和医学院领导的支持……各种问题，千万次地在林琳的脑海里反复出现
眼看就要到春节了，一个周三的上午，刚上班不久的林琳，突然接到肖克院长的电话。
“林院长，有件事，想与你商量一下。”
“肖院长客气了，您请指示。”
“是这样，前段时间，我到教育厅开会，他们提出来，医学院的人员结构中，硕士和博士必须占一定的比例，否则，在接下来的医学院等级评审中，会被降级。”